ما يفعلونه
القيام بالمهام المتعلقة بشراء أو بيع أو حيازة الأوراق المالية. وتشمل هذه المهام كتابة أوامر شراء أو بيع الأسهم، وحساب ضرائب التحويل، والتحقق من معاملات الأسهم، واستلام وتسليم الأوراق المالية، وتتبع تقلبات أسعار الأسهم، وحساب حقوق الملكية، وتوزيع الأرباح، والاحتفاظ بسجلات المعاملات والممتلكات اليومية.
تأثير التوظيف
48.1K
الأشخاص الموظفون
961.2K
التأثير العالمي المقدر (مستخرج من بيانات السوق الأمريكية)
نظرة عامة على تأثير الذكاء الاصطناعي
أدوار موظفي السمسرة عرضة بشدة للأتمتة بواسطة الذكاء الاصطناعي بسبب طابعها الروتيني والمبني على القواعد وكثافة البيانات في المهام اليومية.
تحليل مفصل
يمكن لأغلب مسؤوليات موظفي السمسرة، مثل معالجة المعاملات المالية، وتحديث السجلات، والحفاظ على وثائق الامتثال، أن تُؤتمت بكفاءة بواسطة تقنيات الذكاء الاصطناعي. من المرجح أن تقلل الأتمتة والمنصات الرقمية الطلب على هذه الأدوار، خاصة على المستويات المبتدئة والمتوسطة. ومع ذلك، قد تستمر الأدوار التي تنطوي على تفسير اللوائح، أو حل المشكلات المعقدة، أو التواصل المكثف مع العملاء، أو تتحول إلى وظائف إشرافية أو موجهة نحو الامتثال.
الفرصة
"بالتطوير المستبصر للمهارات والقدرة على التكيف والتركيز على المهارات الأعلى قيمة مثل إدارة علاقات العملاء والخبرة التنظيمية، يمكن للأفراد في أدوار موظفي السمسرة الانتقال بسلاسة إلى فرص جديدة أنشأها تطور الذكاء الاصطناعي."
تقييم مخاطر الذكاء الاصطناعي
يختلف مستوى المخاطر حسب مستوى الخبرة
المستوى المبتدئ
ستكون إدخالات البيانات الروتينية ومعالجة المعاملات من أوائل ما يؤتمت، مما يقلل بشكل كبير من الوظائف على المستوى المبتدئ.
المستوى المتوسط
تتعرض وظائف إدارة العمليات وقيادة الفرق لمخاطر متزايدة مع تقدم أدوات الذكاء الاصطناعي في تنسيق سير العمل ومراقبة الامتثال.
المستوى المتقدم
قد تتطور المناصب العليا لتتركز على إشراف أنظمة الذكاء الاصطناعي واستراتيجية الامتثال وحل المشكلات المعقدة، مما يوفر قدراً من الحماية من الأتمتة.
توقعات الوظائف المدعومة بالذكاء الاصطناعي
سنتان
النظرة قصيرة المدى
نظرة الوظيفة
انخفاض طفيف في فرص شغل وظائف كتبة الوساطة التقليدية مع بدء اعتماد الأتمتة؛ وتزايد المنافسة على الأدوار المتبقية مع تركيز أكبر على الكفاءة التقنية.
استراتيجية الانتقال
طوّر مهاراتك في منصات سير العمل الرقمية وتقنية الامتثال؛ ابحث عن توجيه وشهادات في اللوائح المالية؛ ركز على إدارة العلاقات والاتصال.
5 سنوات
التأثير متوسط المدى
نظرة الوظيفة
انخفاض كبير في الحاجة إلى الموظفين الكتابيين؛ تتحول الأدوار المتبقية نحو التعامل مع الحالات الاستثنائية، وإدارة أدوات الذكاء الاصطناعي، والرقابة المتعلقة بالامتثال.
استراتيجية الانتقال
تابع التعليم المتقدم في الامتثال أو تحليلات البيانات أو التكنولوجيا المالية؛ اكتسب طلاقة في أدوات مالية مدفوعة بالذكاء الاصطناعي؛ استكشف أدوارًا مجاورة في العمليات المالية.
7+ سنوات
الرؤية طويلة المدى
نظرة الوظيفة
استُبدِلت الأدوار التقليدية لموظفي السمسرة إلى حد كبير بالأتمتة الكاملة؛ توجد فرص لبقاء مهنياً لأولئك الذين ينتقلون إلى الإشراف على الذكاء الاصطناعي أو الخدمات المواجهة للعملاء أو الأدوار المكثفة بالامتثال.
استراتيجية الانتقال
تخصص في سياسات التنظيم أو عمليات الذكاء الاصطناعي أو إدماج التكنولوجيا للموظفين الجدد؛ وفكر في أدوار استشارية أو تدريبية.
اتجاهات الصناعة
خدمات استشارية معززة بالذكاء الاصطناعي
تحوّل أدوار البشر نحو التفسير والإرشاد والخدمات المخصصة.
تغير التركيبة السكانية واعتماد العمل عن بُعد
يزيد من الحاجة إلى إجادة التواصل الافتراضي والتعاون الرقمي.
سير العمل والأتمتة السحابية
يساهم في تقليص القوى العاملة في المهام الإدارية اليدوية.
التحول الرقمي للخدمات المالية
يزيد الطلب على الثقافة الرقمية ويقلل الاعتماد على العمليات اليدوية.
توسع تكنولوجيا التنظيم (RegTech)
يحَوِّل الأدوار نحو الإشراف والتفسير وإدارة الحالات الاستثنائية.
التركيز على الأمن السيبراني وخصوصية البيانات
يخلق وظائف للحفاظ على امتثال الخصوصية وتحديد المخاطر.
نمو شركات التكنولوجيا المالية الناشئة
يخلق فرص عمل جديدة في دعم العملاء والحلول المدعومة بالتكنولوجيا.
زيادة تعقيد اللوائح
يزيد الطلب على المتخصصين ذوي الخبرة في السياسات والامتثال.
تكامل الذكاء الاصطناعي مع الرقابة البشرية
يجمع بين الكفاءة ووجود طلب على المتخصصين في إدارة وتدريب أدوات الذكاء الاصطناعي.
صعود منصات الأتمتة منخفضة/دون كود
يمكن الموظفين غير التقنيين من بناء وإدارة سير العمل الرقمي.
المهارات المقاومة للذكاء الاصطناعي
حل المشكلات المعقدة
قيادة الفريق
مسارات مهنية بديلة
مدير العمليات
يشرف على العمليات اليومية ويضمن كفاءة الإجراءات داخل المؤسسة.
الصلة: يتطلب مهارات القيادة وتحسين الإجراءات.
محلل أعمال
يحلل العمليات والأنظمة التجارية لتحديد مجالات التحسين والتهيئة.
الصلة: يجمع بين المهارات التحليلية والخبرة الصناعية.
محلل امتثال
مراقبة وضمان امتثال العمليات القانونية والتنظيمية للتشريعات المتطورة، لا سيما المتعلقة بخصوصية البيانات والذكاء الاصطناعي.
الصلة: يستخدم معرفة اللوائح والعمليات المالية، ومن غير المرجح أتمتته.
متتبع أدوات الذكاء الاصطناعي الناشئة
تقرير تأثير الذكاء الاصطناعي الكامل
الوصول إلى تقرير تأثير الذكاء الاصطناعي الكامل للحصول على رؤى وتوصيات مفصلة.
هل كان هذا مفيداً؟
ساعدنا في التحسين من خلال تقييم تحليل هذه المهنة
أدوار أخرى في: الدعم الإداري
| 📞ممثلو خدمة العملاء | عالٍ | 2.9M57.2M |
| 📁كتبة المكاتب العموميون | عالٍ | 2.5M49.9M |
| 🖊️السكرتيرون والمساعدون الإداريون باستثناء القانوني والطبي والتنفيذي | عالٍ | 1.8M35.7M |
| 👩💼المشرفون المباشرون على عمال الدعم الإداري والمكتبي | متوسط | 1.5M30.1M |
| 🧾كتبة مسك الدفاتر والمحاسبة والتدقيق | عالٍ | 1.5M30M |
| 🧑💼موظفو الاستقبال وكتبة المعلومات | عالٍ | 1M20.1M |
| 📦كتبة الشحن والاستلام والمخزون | متوسط | 844.1K16.9M |
| 🏥السكرتيرون الطبيون والمساعدون الإداريون | متوسط | 749.5K15M |
| 👩💼سكرتيرو التنفيذيين ومساعدوهم الإداريون | عالٍ | 483.6K9.7M |
| 📊كتبة الفوترة والتسجيل | متوسط | 430.2K8.6M |
شارك هذا المحتوى
شارك هذا مع الآخرين الذين قد يجدونه مفيداً.