👨‍👩‍👧

مستشارون آخرون

الخدمات الاجتماعية
٤ يناير
متوسط

ما يفعلونه

تقديم المشورة والتوجيه للأفراد في المجالات التي لا تغطيها تخصصات الاستشارة القياسية.

تأثير التوظيف

الولايات المتحدة

35.6K

الأشخاص الموظفون

التقدير العالمي

711.6K

التأثير العالمي المقدر (مستخرج من بيانات السوق الأمريكية)

نظرة عامة على تأثير الذكاء الاصطناعي

يمكن للذكاء الاصطناعي أن يعزز الدور بشكل كبير لكنه من غير المحتمل أن يؤتمت المهنة بالكامل نظرًا للدور المركزي للتعاطف البشري، والحكم الأخلاقي، وحل المشكلات الخاص بالسياق.

تحليل الذكاء الاصطناعي

تحليل مفصل

بينما قد تشهد المهام الإدارية والاستشارية الروتينية زيادة في الأتمتة، ستستمر الواجبات الأساسية للاستشارة—مثل تقديم الدعم العاطفي، التدخل في الأزمات، واتخاذ القرارات الأخلاقية الدقيقة—في الحاجة إلى تدخل بشري. ينبغي للأشخاص في هذا الدور توقع تغييرات في أسلوب عملهم ولكن ليس استبدالًا كاملاً بالذكاء الاصطناعي.

الفرصة

"اعتماد الذكاء الاصطناعي لتحسين الكفاءة مع التركيز المضاعف على المهارات البشرية الفريدة سيحمي مهنتك في المستقبل ويعزز أثر خدماتك."

خطتك الشخصية

خطة العمل جاهزة

احصل على خارطة طريق مخصصة خطوة بخطوة للبقاء في المقدمة أمام اضطراب الذكاء الاصطناعي في مستشارون آخرون.

خطوات قابلة للتنفيذ
تتبع التقدم
موارد الخبراء

تقييم مخاطر الذكاء الاصطناعي

يختلف مستوى المخاطر حسب مستوى الخبرة

J

المستوى المبتدئ

متوسط

قد تتم أتمتة مهام المبتدئين مثل الجدولة، تقييمات القبول، والمتابعة المعيارية. يجب على الموظفين المبتدئين تطوير مهارات تواصل متقدمة ومعرفة رقمية للبقاء تنافسيين.

M

المستوى المتوسط

متوسط

قد يشهد المستشارون المتوسطو المستوى الذين يمزجون بين المسؤوليات الإدارية والمباشرة انخفاضًا في العبء الإداري ولكن زيادة في توقعات دمج والإشراف على تدخلات مدفوعة بالذكاء الاصطناعي.

S

المستوى المتقدم

منخفض

غالبًا ما يتولى المستشارون الكبار الإشراف، إدارة الحالات المعقدة، التدريب، والاستراتيجية التنظيمية—مجالات أقل عرضة للأتمتة وأكثر اعتمادًا على الحكم البشري الرفيع المستوى.

توقعات الوظائف المدعومة بالذكاء الاصطناعي

سنتان

النظرة قصيرة المدى

نظرة الوظيفة

مستقر، مع مكاسب في الكفاءة بفضل توثيق وجدولة والتسجيلات الأولية المعززة بالذكاء الاصطناعي. يظل الإرشاد المباشر مطلوبًا.

استراتيجية الانتقال

طوّر الثقافة الرقمية، وشارك في تدريبات أخلاقيات الذكاء الاصطناعي، وادمج أدوات التسجيل الرقمية في سير العمل.

5 سنوات

التأثير متوسط المدى

نظرة الوظيفة

زيادة الطلب على خدمات المشورة الهجينة الرقمية-البشرية. تتحول بعض الأدوار نحو إنشاء المحتوى الرقمي أو الإشراف على تدخلات الذكاء الاصطناعي.

استراتيجية الانتقال

طوّر مهاراتك في العلاج عن بُعد، شارك في شهادات الصحة العقلية الرقمية، وابحث عن التوجيه للنمو المهني.

7+ سنوات

الرؤية طويلة المدى

نظرة الوظيفة

تتطور الأدوار لتؤكد على الإشراف على أدوات الذكاء الاصطناعي، وتخصيص الرعاية، وإدارة الأزمات. يزداد الخطر إذا تعذّر التكيف مع سير العمل الرقمي.

استراتيجية الانتقال

تخصص في الإشراف الإكلينيكي، قيادة العلاج الرقمي، أو الدفاع السياسي. ضع في اعتبارك مناصب البحث والاستشارات التقنية.

اتجاهات الصناعة

الأتمتة الإدارية بمساعدة الذكاء الاصطناعي

التأثير:

المهام الروتينية للتوثيق والجدولة تتزايد أتمتتها.

تقنية المستهلك في مجالات العافية

التأثير:

يتوقع العملاء بشكل متزايد التفاعل الرقمي والأدوات المساعدة الذاتية والمراقبة.

متطلبات خصوصية البيانات والأمن

التأثير:

الحاجة المتزايدة إلى معرفة الامتثال وإدارة الممارسات الآمنة.

الفجوة الرقمية وتفاوتات الوصول

التأثير:

تحديات العدالة في الوصول إلى الخدمات الافتراضية؛ الحاجة لأدوار مناصرة.

دمج الفريق متعدد التخصصات

التأثير:

التعاون العابر مع الطاقم الطبي والتعليمي والتقني يوسع الأدوار.

قياس النتائج والرعاية القائمة على البيانات

التأثير:

تزايد استخدام بيانات النتائج لتحسين التدخلات وتبرير التمويل.

تغييرات السياسة والتعويضات

التأثير:

نماذج تمويل وتنظيمات جديدة ستؤثر على نطاق الممارسة.

خدمات الصحة العقلية عن بُعد وهجينة

التأثير:

نمو في العلاج عن بُعد والرعاية الافتراضية؛ يحتاج المستشارون إلى الجاهزية الرقمية.

ازدياد الوعي بالصحة النفسية

التأثير:

زيادة الطلب على خدمات إرشاد كفؤة ثقافيًا وسهلة الوصول.

توحيد أدوات العلاج الرقمية

التأثير:

سيزداد استخدام البرامج الرقمية المعتمدة والبروتوكولات الموحدة.

المهارات المقاومة للذكاء الاصطناعي

التعاطف والاستماع النشط

الجمعية الأمريكية لعلم النفس - التعاطف في الإرشاد
نوع المهارات:
Interpersonal
تعلم المزيد
النتيجة:10/10

استراتيجية التدخل في الأزمات

التحالف الوطني للاضطرابات العقلية - الأزمات
نوع المهارات:
Crisis Management
تعلم المزيد
النتيجة:9/10

الكفاءة الثقافية

المجلس الوطني للمستشارين المعتمدين - الكفاءة الثقافية
نوع المهارات:
Diversity/Inclusion
تعلم المزيد
النتيجة:10/10

مسارات مهنية بديلة

💼

أخصائي التدريب والتطوير

يصمم ويقدم برامج تدريبية للموظفين حول أنظمة المعايرة والأتمتة الجديدة.

الصلة: المجال التعليمي والتدريبي يقاوم الأتمتة؛ تركيز قوي على المهارات الشخصية.

💼

المشرف السريري

الإشراف وتوجيه المعالجين في بداية مسارهم المهني، وضمان رعاية أخلاقية وعالية الجودة.

الصلة: يستفيد من خبرة الإرشاد ومهارات القيادة؛ أقل عرضة للأتمتة.

💼

مستشار الصحة العقلية الرقمية

يقدم مشورة حول دمج تقنيات الصحة العقلية وأفضل الممارسات في البيئات السريرية.

الصلة: يمزج معارف الإرشاد مع التكنولوجيا الناشئة؛ طلب مرتفع على الرقابة البشرية.

متتبع أدوات الذكاء الاصطناعي الناشئة

Lyssn.io
منصة تستخدم الذكاء الاصطناعي لتفريغ الجلسات وتحليلها وتقديم ملاحظات جودة للمستشارين.
التأثير:
8/10
الاعتماد:
0-3 years
Research and clinical training programs.
Woebot Health
دردشة آلية مدعومة بالذكاء الاصطناعي تقدّم دعماً أساسيًا بالعلاج السلوكي المعرفي.
التأثير:
7/10
الاعتماد:
Now – 2 years
Pilot programs in clinics, universities, and employee assistance programs.
منصة بيانات Spring Health
ملاحة رعاية مدفوعة بالذكاء الاصطناعي لبرامج مساعدة الموظفين.
التأثير:
8/10
الاعتماد:
2-3 years
Large enterprise health providers.

تقرير تأثير الذكاء الاصطناعي الكامل

الوصول إلى تقرير تأثير الذكاء الاصطناعي الكامل للحصول على رؤى وتوصيات مفصلة.

هل كان هذا مفيداً؟

ساعدنا في التحسين من خلال تقييم تحليل هذه المهنة

شارك هذا المحتوى

شارك هذا مع الآخرين الذين قد يجدونه مفيداً.