🔍

اختصاصيو العمليات التجارية الآخرون

الأعمال والمالية
٤ يناير
متوسط

ما يفعلونه

تحليل وتحسين وظائف الأعمال المتنوعة، وضمان الكفاءة والتوافق بين الأقسام.

تأثير التوظيف

الولايات المتحدة

1.1M

الأشخاص الموظفون

التقدير العالمي

22.1M

التأثير العالمي المقدر (مستخرج من بيانات السوق الأمريكية)

نظرة عامة على تأثير الذكاء الاصطناعي

المهنة تواجه مخاطرة معتدلة من الذكاء الاصطناعي، حيث تكون المهام الروتينية والتحليلية الأكثر عرضة، لكن تظل هناك فرص كبيرة للتكيف والتقدم لمن يسعون لتطوير مهاراتهم.

تحليل الذكاء الاصطناعي

تحليل مفصل

بينما يمكن للذكاء الاصطناعي أتمتة العديد من مهام إدارة البيانات الروتينية والتقارير وتحسين سير العمل التي يتولاها متخصصو العمليات التجارية عادةً، ستكون الوظائف التي تتطلب حل مشكلات معقدة، والتواصل بين الفرق، وإشراك أصحاب المصلحة، والتخطيط الاستراتيجي صعبة الأتمتة بالكامل. المرونة وتعلّم التقنيات الجديدة أساسان للحفاظ على استمرارية المسار المهني.

الفرصة

"تبني الذكاء الاصطناعي كأداة لتحسين العمليات والنمو المهني يمكن أن يحمي مسارك الوظيفي مستقبلاً ويفتح فرصاً جديدة في عمليات الأعمال وما بعدها."

خطتك الشخصية

خطة العمل جاهزة

احصل على خارطة طريق مخصصة خطوة بخطوة للبقاء في المقدمة أمام اضطراب الذكاء الاصطناعي في اختصاصيو العمليات التجارية الآخرون.

خطوات قابلة للتنفيذ
تتبع التقدم
موارد الخبراء

تقييم مخاطر الذكاء الاصطناعي

يختلف مستوى المخاطر حسب مستوى الخبرة

J

المستوى المبتدئ

عالٍ

تتعرض الوظائف المبتدئة التي تركز على المهام المتكررة أو إدخال البيانات لخطر كبير بسبب الأتمتة عبر البرمجيات المتقدمة وأدوات الذكاء الاصطناعي.

M

المستوى المتوسط

متوسط

المتخصصون في المستوى المتوسط الذين يتبنّون التقنيات الجديدة ويطوّرون مهارات إدارية أو تحليلية يمكنهم الحفاظ على الملاءمة، بينما قد تتقلص الوظائف التي تتجاهل ابتكار الذكاء الاصطناعي.

S

المستوى المتقدم

منخفض

الأدوار العليا التي تركز على القيادة وإدارة التغيير والاستراتيجية والتعاون متعدد التخصصات هي الأقل تعرضاً للتأثير السلبي وقد تكتسب أهمية في إدارة التحولات المدفوعة بالذكاء الاصطناعي.

توقعات الوظائف المدعومة بالذكاء الاصطناعي

سنتان

النظرة قصيرة المدى

نظرة الوظيفة

اعتماد تدريجي لأدوات الذكاء الاصطناعي لأتمتة العمليات والتقارير والتحليل الأساسي. الطلب يبقى ثابتاً لكن متوقع مكاسب في الكفاءة.

استراتيجية الانتقال

التركيز على الحصول على شهادات في الذكاء الاصطناعي وتحليلات البيانات، بدء استخدام منصات التعاون الرقمي وأتمتة سير العمل، وحضور ورش عمل حول أخلاقيات الذكاء الاصطناعي والامتثال.

5 سنوات

التأثير متوسط المدى

نظرة الوظيفة

تحوّل في مجموعة المهارات المطلوبة مع تكامل أكبر لاستخبارات الأعمال المدفوعة بالذكاء الاصطناعي، والإشراف على العمليات، وإدارة المشاريع. بعض المهام التي كان يتولاها المتخصصون أصبحت مؤتمتة بشكل متزايد.

استراتيجية الانتقال

السعي للحصول على شهادة إدارة المشاريع، التخصص في اتخاذ القرارات المدفوعة بالبيانات، الخضوع لتدريبات قيادية، المشاركة بنشاط في مبادرات تنفيذ الذكاء الاصطناعي، وبناء شبكة مهنية متعددة التخصصات.

7+ سنوات

الرؤية طويلة المدى

نظرة الوظيفة

معظم أدوار العمليات التجارية الروتينية أصبحت مؤتمتة أو مدمجة ضمن وظائف متخصصة مدعومة بالذكاء الاصطناعي. العمل الأعلى قيمة يشمل التفسير الاستراتيجي لمخرجات الذكاء الاصطناعي، والإشراف الأخلاقي، والتعاون بين الإنسان والذكاء الاصطناعي.

استراتيجية الانتقال

التخصص في أخلاقيات وسياسات الذكاء الاصطناعي، إتقان إدارة التغيير الاستراتيجي، الحصول على مؤهلات التحليلات المتقدمة، المشاركة في لجان حوكمة الذكاء الاصطناعي عبر الصناعات، والدفاع عن استخدام مسؤول للذكاء الاصطناعي.

اتجاهات الصناعة

أنظمة الأعمال السحابية

التأثير:

الانتقال إلى بنية تحتية سحابية يوسع الفرص في العمليات الرقمية ويستلزم مهارات قوية في تكامل الأنظمة.

تحول رقمي مستمر

التأثير:

طلب مستمر على القدرة على التكيف وتطوير المهارات مع تطور المؤسسات لاستغلال التقنيات الجديدة، مما يتيح مجالاً للمهنيين الذين يقودون أو يديرون التحول.

التعاون بين فرق متعددة التخصصات

التأثير:

تعتمد عمليات الأعمال بشكل متزايد على فرق متعددة التخصصات تمزج بين التكنولوجيا والتحليلات وخبرة الإدارة.

تخصيص تجربة العميل

التأثير:

ترتبط عمليات الأعمال بتحسين الخدمات الشخصية عبر أنظمة مدعومة بالذكاء الاصطناعي، مما يرتقي بالأدوار التي تركز على إدارة العملاء.

توسع تكنولوجيا الامتثال التنظيمي (RegTech)

التأثير:

تزايد الحاجة إلى متخصصين يفهمون ويستطيعون نشر حلول الامتثال وإدارة المخاطر المدعومة بالذكاء الاصطناعي.

تركيز متزايد على أخلاقيات الذكاء الاصطناعي والامتثال

التأثير:

توسيع الأدوار المسؤولة عن الإشراف الأخلاقي على الذكاء الاصطناعي وضمان الامتثال التنظيمي.

تكامل العمل الهجين والبعيد

التأثير:

الزيادة في استخدام أدوات التعاون الرقمية والاعتماد على إدارة المهام الافتراضية، مما يحوّل متطلبات المهارات نحو الثقافة الرقمية.

تبني تعدين العمليات والنموذج الرقمي المماثل (Digital Twin)

التأثير:

استخدام التحليلات المتقدمة لمحاكاة وتحسين عمليات الأعمال من أجل الكفاءة والابتكار.

صعود التحليلات المعززة بالذكاء الاصطناعي

التأثير:

التأكيد على تفسير واتخاذ إجراءات بناءً على رؤى مولدة من الذكاء الاصطناعي بدلاً من إعداد تقارير خام يدوياً.

أتمتة واسعة لسير العمل

التأثير:

المهام التشغيلية الروتينية يتم أتمتتها بشكل متزايد، مما يتطلب من المتخصصين التركيز على تصميم العمليات ذات المستوى الأعلى وحل المشكلات.

المهارات المقاومة للذكاء الاصطناعي

إدارة التغيير

بروسّي
نوع المهارات:
Leadership and Management
تعلم المزيد
النتيجة:9/10

حل المشكلات الإبداعي

المنتدى الاقتصادي العالمي: تقرير مستقبل الوظائف
نوع المهارات:
Problem-Solving, Creativity
تعلم المزيد
النتيجة:10/10

التفاوض

كلية هارفارد للقانون - إتقان التفاوض
نوع المهارات:
Interpersonal, Communication
تعلم المزيد
النتيجة:8/10

مسارات مهنية بديلة

💼

استشاري إدارة التغيير

يُرشد المنظمات خلال مبادرات التحول الرقمي وتغيير العمليات.

الصلة: يستفيد من الخبرة في تحسين العمليات والقيادة؛ ويصبح حيوياً مع تزايد تبنّي الذكاء الاصطناعي.

💼

محلل عمليات الأعمال

يصمم ويحسّن سير العمل لتعظيم الكفاءة عبر الأدوات الرقمية والذكاء الاصطناعي.

الصلة: يبني على خلفية العمليات ويركّز على اتجاهات الأتمتة المستقبلية.

💼

مدير الامتثال

يضمن التزام المؤسسة بالقانون والمعايير وحوكمة الذكاء الاصطناعي.

الصلة: ارتفاع الطلب مع تعقّد اللوائح المتعلقة بالذكاء الاصطناعي والأتمتة.

متتبع أدوات الذكاء الاصطناعي الناشئة

مايكروسوفت باور أوتوميشن
أتمتة مهام المراسلات الروتينية ودمجها مع تطبيقات مايكروسوفت أوفيس الأخرى.
التأثير:
8/10
الاعتماد:
0-2 Years
Popular in enterprises using Microsoft 365.
UiPath
منصة أتمتة تستخدم أتمتة العمليات الروبوتية للتعامل مع إدخال البيانات ومعالجة الفواتير والمهام المالية المتكررة.
التأثير:
9/10
الاعتماد:
1-3 years
Widespread in large and mid-size enterprises.
آي بي إم واتسون أوركستريت
منصة عمل رقمية تمكّن المديرين من أتمتة المهام المتكررة ودمج الذكاء الاصطناعي في سير العمل اليومي.
التأثير:
8/10
الاعتماد:
2–5 years
Enterprise and departments with digital transformation agendas

تقرير تأثير الذكاء الاصطناعي الكامل

الوصول إلى تقرير تأثير الذكاء الاصطناعي الكامل للحصول على رؤى وتوصيات مفصلة.

هل كان هذا مفيداً؟

ساعدنا في التحسين من خلال تقييم تحليل هذه المهنة

أدوار أخرى في: الأعمال والمالية

شارك هذا المحتوى

شارك هذا مع الآخرين الذين قد يجدونه مفيداً.