6 из 10 компаний планируют увольнения в 2026 году из-за ИИ и экономических опасений

🎯 Оценка влияния: Вызывает обеспокоенность

📋 Сводка

• Почти 60% компаний ожидают сокращения сотрудников в 2026 году, ссылаясь на внедрение ИИ и продолжающиеся экономические и политические опасения.
• Почти половина компаний уже замедлила или заморозила найм, чему способствуют экономическая неопределённость, тарифы и инвестиции в ИИ.
• Наибольшему риску увольнения подвергаются высокооплачиваемые сотрудники, работники без навыков работы с ИИ, недавно принятые и те, кто занимает начальные или повторяющиеся должности.
• Компании активно инвестируют в ИИ для снижения затрат и автоматизации задач, вынуждая сотрудников быстро осваивать новые навыки или рисковать потерять работу.

💡 JR Insights

• 💼 Последствия: Если у вас нет уверенных навыков работы с ИИ или гибкого, адаптивного мышления, ваша работа может оказаться под угрозой — особенно если вы занимаетесь рутинной или административной деятельностью.
• 🚨 Риск: Множество специалистов — особенно высокооплачиваемых и тех, кто медленно осваивает новые навыки — сталкиваются с серьёзной угрозой быть заменёнными, поскольку компании ставят сокращение расходов выше лояльности или традиционного опыта.
• ✨ Вывод: Не ждите уведомления об увольнении. Сосредоточьтесь на развитии реальных навыков работы с ИИ, улучшайте цифровые и критические навыки мышления и будьте готовы показать, какую ценность вы приносите сверх того, что может сделать бот.