The Seattle Times
RSS ЛентаMicrosoft увольняет сотни сотрудников в штате Вашингтон, спустя несколько недель после сокращений по всей компании
Оригинальная Публикация: 2 июня 2025 г.••🔴Concerning
🎯 Оценка влияния: Вызывает обеспокоенность
📋 Сводка
- Microsoft сокращает еще 305 рабочих мест в штате Вашингтон после масштабной волны увольнений по всей компании, в ходе которой несколькими неделями ранее было уволено 6 000 сотрудников; больше всего пострадали не руководители, а инженеры и менеджеры по продукту.
- Компания объясняет сокращения реструктуризацией ради повышения гибкости и эффективности, упоминая увеличение соотношения менеджеров к сотрудникам и упрощение управленческой структуры, хотя большинство уволенных не занимали руководящих должностей.
- Продуктивность на базе ИИ признается, но не называется прямой причиной увольнений; Microsoft подчеркивает оптимизацию операций, одновременно продвигая возможности ИИ помогать сотрудникам сосредотачиваться на более значимой работе.
- Эти увольнения отражают более широкую тенденцию среди технологических компаний после пандемии, когда компании сокращают штат, несмотря на высокую прибыль и капитализацию, а инвестиции в ИИ достигают беспрецедентных уровней.
💡 JR Insights
- 💼 Последствия: Microsoft сокращает штат даже в условиях высокой прибыльности, что говорит о том, что внедрение ИИ начинает вытеснять традиционные роли, особенно в инженерных и продуктовых направлениях, под лозунгом «эффективности».
- 🚨 Риск: Больше технических профессий — даже тех, что считались очень стабильными — становятся уязвимыми для сокращений, если компании видят рост производительности благодаря ИИ. Работники могут столкнуться с уменьшением стабильности занятости в ролях, которые могут быть частично автоматизированы или признаны избыточными.
- ✨ Вывод: Всем, кто работает в сфере технологий, даже на ключевых позициях, стоит активно заниматься переподготовкой и поддерживать свою актуальность, поскольку компании все больше инвестируют в ИИ. Полагаться только на стаж или экспертность становится все рискованнее, а давление на команды делать больше с меньшими ресурсами только растет.