Влияет ли ИИ на глобальные рынки труда?

🎯 Влияние на настроение: Тревожный

📋 Резюме

• Исследование Goldman Sachs показывает, что уровень внедрения ИИ среди крупных развитых экономик составляет от 15% до 20%, при этом Франция, США, Нидерланды и Великобритания находятся на верхней границе диапазона; развивающиеся рынки отстают на уровне 10%-15%.
• Занятость в отраслях, подверженных влиянию ИИ — информационные/коммуникационные услуги, колл-центры, издание программного обеспечения и реклама — резко замедлилась: занятость в колл-центрах США теперь на 39% ниже тренда, в Канаде — на 33% ниже, в Германии — на 27% ниже.
• Увеличение профессиональной подверженности ИИ на 10% связано лишь с торможением роста численности персонала на 0,1 процентного пункта в год во Франции, Канаде и США, но молодые/начинающие работники сталкиваются с заметно более сильными препятствиями при найме, чем их опытные коллеги.

💡 Аналитика JR

• 💼 Последствия: Влияние ИИ на найм в масштабах всей экономики пока остается ограниченным, но эффект сконцентрирован и серьезен в конкретных отраслях офисных услуг и среди более молодых работников.
• 🚨 Риски: Роли в колл-центрах и издании программного обеспечения подвергаются несоразмерному риску, и растущий штраф для начинающих работников может усугубляться со временем по мере того, как все меньше молодых работников получают опыт, необходимый для карьерного роста.
• ✨ Совет: Специалистам на ранних этапах карьеры в ролях, подверженных влиянию ИИ (колл-центры, младшее программирование, реклама), следует проактивно развивать отличительные навыки или переходить в менее автоматизируемые специализации, чтобы избежать наиболее серьезных препятствий при найме.