2025 год: время, когда компании готовятся изменить способы выполнения работы

🎯 Влияние на настроение: Положительное

📋 Резюме

• К 2030 году ИИ полностью изменит большинство профессий: 70% необходимых навыков изменятся, а новые роли, ориентированные на ИИ, будут быстро появляться.
• Руководители в подавляющем большинстве считают, что ИИ приведет к большему количеству инноваций, но признают, что сотрудники ощущают перегруженность из-за постоянных изменений и нуждаются в поддержке для адаптации.
• Лидерам рекомендуется лично продвигать внедрение ИИ, поддерживать повышение и обновление квалификации, а также начинать с небольших, практических кейсов, чтобы укрепить уверенность команды.
• Компании, внедряющие ИИ, получают реальные бизнес-выгоды и высвобождают время для стратегической и ориентированной на людей работы, однако успех зависит от интеграции простых в использовании инструментов и проактивного управления изменениями.

💡 JR Insights

• 💼 Последствия: Для любого работника самодовольство недопустимо — гибкость в обучении и готовность осваивать инструменты ИИ напрямую повлияют на сохранение работы и карьерный рост.
• 🚨 Риск: Темп изменений оставит позади сотрудников и компании, которые не инвестируют в повышение квалификации; «усталость от ИИ» и сопротивление изменениям станут реальными угрозами, если лидеры не обеспечат четкое руководство и обучение.
• ✨ Вывод: Привыкайте к постоянному обучению и делайте ставку на навыки, которые ИИ не сможет легко заменить — умение выстраивать отношения, креативность и адаптивность станут вашим преимуществом по мере автоматизации рутинной работы.