Karat
RSS ЛентаОтчет о трансформации рабочей силы с ИИ 2026: ведущие инженеры стоят в 3 раза дороже
Оригинальная Публикация: 12 февраля 2026 г.
🎯 Оценка воздействия: Вызывает обеспокоенность
📋 Сводка
- Искусственный интеллект увеличивает производительность инженеров в среднем на 34%, но большинство компаний по-прежнему нанимают сотрудников по устаревшим методам.
- 73% руководителей теперь считают, что лучшие инженеры стоят в 3 раза больше своей компенсации, что подчеркивает растущий разрыв в ценности между сильными и слабыми сотрудниками.
- Более половины руководителей сообщают, что слабые инженеры приносят нулевую или даже отрицательную ценность в среде, ориентированной на ИИ.
- Компании вынуждены пересматривать подходы к найму, переходя к AI-ориентированным интервью и делая упор на такие навыки, как prompt engineering и AI collaboration, чтобы выявить действительно готовых к работе с ИИ специалистов.
💡 JR Insights
- 💼 Последствия: Планка для того, чтобы считаться ценным инженером, быстро растет — если вы не развиваете навыки работы с ИИ, вас могут полностью обойти стороной.
- 🚨 Риск: Компании начинают рассматривать низкоэффективных сотрудников как обузу, а не просто упущенную возможность. Это означает сокращения для тех, кто не адаптируется, и резкий рост зарплат для сужающегося круга лучших специалистов.
- ✨ Вывод: Если вы инженер, срочно осваивайте практические навыки работы с ИИ — такие как prompt engineering и интеграция ИИ в реальные задачи, а не только теорию. Если вы нанимаете сотрудников, полностью пересмотрите процесс интервьюирования, чтобы оценивать, как кандидаты реально работают с ИИ.