Компании отдают приоритет росту, а не сокращению рабочих мест после повышения производительности благодаря ИИ

🎯 Оценка влияния: Нейтрально

📋 Резюме

• Только 17% компаний, внедряющих ИИ, действительно сократили штат благодаря росту производительности, согласно опросу EY.
• Большинство компаний направляют выгоды от ИИ на развитие: новые инвестиции в ИИ, кибербезопасность, НИОКР и повышение квалификации сотрудников, а не на массовые увольнения.
• Хотя громкие увольнения, связанные с ИИ, попадают в заголовки, данные EY показывают, что компании стремятся стать более компетентными и конкурентоспособными, а не просто сократить издержки.
• Инвестиции, связанные с ИИ, резко растут, и подавляющее большинство организаций отмечают значительное повышение производительности и финансовых показателей.

💡 JR Insights

• 💼 Вывод: Компании рассматривают ИИ как ускоритель роста бизнеса, а не просто способ сократить численность персонала. Это хороший знак, если вы готовы учиться и адаптироваться, ведь они активно инвестируют в новые навыки и технологии.
• 🚨 Риск: Не стоит игнорировать тот факт, что некоторые рабочие места действительно сокращаются — особенно те, которые легко автоматизировать. Акцент на повышении квалификации может оставить позади тех работников, которые не могут или не успевают быстро адаптироваться к новым технологическим требованиям.
• ✨ Вывод: Если вы следите за новыми технологиями, постоянно развиваете свои навыки и сосредотачиваетесь на ролях, где востребованы человеческое суждение и креативность, ваши позиции будут сильнее по мере того, как компании используют ИИ для роста, а не только для сокращений.