Количество уволенных в Accenture превысило 11 000; генеральный директор Джули Свит ссылается на ИИ и усилия по реструктуризации

🎯 Оценка воздействия: Вызывает обеспокоенность

📋 Резюме

• За последние три месяца Accenture уволила более 11 000 сотрудников по всему миру в рамках программы реструктуризации стоимостью 865 миллионов долларов.
• Генеральный директор Джули Свит назвала основными причинами этих сокращений быстрый рост внедрения ИИ и замедление корпоративного спроса.
• Компания в ряде случаев предпочитает сокращение персонала переквалификации, но при этом обучает более 70 000 сотрудников работе с агентным ИИ.
• Ожидаемый рост выручки Accenture к 2026 году прогнозируется на уровне от 2% до 5%, что немного ниже ожиданий, несмотря на более высокие, чем прогнозировалось, показатели выручки за четвертый квартал.

💡 JR Insights

• 💼 Последствия: Accenture активно перестраивает свой бизнес в сторону услуг, основанных на ИИ, однако этот переход происходит за счет тысяч традиционных должностей — особенно для сотрудников, чьи навыки не считаются адаптируемыми к новому курсу компании.
• 🚨 Риск: Стабильность рабочих мест в крупных консалтинговых компаниях — даже у тех, кто делает ставку на ИИ, — далеко не гарантирована. Если вы не занимаетесь развитием навыков в области ИИ или смежных областях, ваша позиция может оказаться под угрозой при следующих волнах реструктуризации.
• ✨ Вывод: Не рассчитывайте, что лояльность или устаревшие навыки защитят вашу работу. Если вы работаете в консалтинге, начните использовать инструменты ИИ уже сейчас. Проявляйте инициативу и ищите обучение или проекты с компонентом ИИ, иначе рискуете остаться не у дел, когда компании будут принимать такие сложные решения.