🏢

Непосредственные руководители работников продаж вне розницы

Продажи
4 янв.
УМЕРЕННЫЙ

Что Они Делают

Осуществлять непосредственный надзор и координацию деятельности продавцов, за исключением работников розничной торговли. Помимо надзорных обязанностей, может выполнять такие задачи, как составление бюджета, бухгалтерский учет и работа с персоналом.

Влияние на Занятость

Соединенные Штаты

227.2K

Работающие люди

Оценка Глобального

4.5M

Оценка глобального воздействия (экстраполировано из данных рынка США)

Обзор Влияния ИИ

Хотя автоматизация и ИИ все активнее оптимизируют задачи операционной деятельности продаж, ключевые обязанности линейных руководителей внештатных продавцов — управление людьми, коучинг и построение отношений — остаются трудными для полной автоматизации.

Анализ ИИ

Детальный Анализ

Риск утраты роли из‑за ИИ для этой профессии умеренный. Автоматизация процессов, аналитика продаж и отчётность могут поддерживаться или заменяться ИИ, особенно для младших и средних позиций, ориентированных на административные задачи или базовый контроль эффективности. Однако старшие руководители, сосредоточенные на стратегических решениях, сложных переговорах с клиентами, лидерстве и культуре команды, менее подвержены риску. Критически важно повышение квалификации в области грамотности ИИ, цифровых инструментов продаж и уникально человеческих навыков.

Возможность

"Развивая сильные навыки работы с людьми и осваивая новые технологии с поддержкой ИИ, линейные руководители могут формировать будущее руководства продажами и сохранять конкурентное преимущество в карьере."

ВАШ ПЕРСОНАЛИЗИРОВАННЫЙ ПЛАН

План Действий Готов

Получите свою индивидуальную пошаговую дорожную карту, чтобы оставаться впереди нарушений ИИ в Непосредственные руководители работников продаж вне розницы.

Практические Шаги
Отслеживание Прогресса
Экспертные Ресурсы

Оценка Риска ИИ

Уровень риска варьируется в зависимости от уровня опыта

J

Младший Уровень

ВЫСОКИЙ

Рутинная отчётность, учёт посещаемости и распределение задач наиболее уязвимы для автоматизации и инструментов поддержки на базе ИИ.

M

Средний Уровень

УМЕРЕННЫЙ

Руководители среднего звена будут сталкиваться с возрастающей автоматизацией для повышения операционной эффективности, с возможностью перехода на более стратегические и межкомандные роли.

S

Старший Уровень

НИЗКИЙ

Старшие роли, ориентированные на руководство командой, наставничество, управление ключевыми клиентами и стратегию, остаются наименее подверженными изменениям и могут извлечь выгоду из ИИ как вспомогательного инструмента.

Прогнозы Профессии на Основе ИИ

2 Года

Краткосрочная Перспектива

Перспективы Профессии

Стабильность с умеренными изменениями. Внедрение CRM на базе ИИ, аналитики продаж и инструментов управления персоналом для поддержки руководителей.

Стратегия Перехода

Пройдите соответствующее обучение по ИИ и цифровым продажам; участвуйте добровольно в проектах по внедрению технологий; развивайте навыки интерпретации данных.

5 Лет

Среднесрочное Влияние

Перспективы Профессии

Сдвиг в сторону гибридных руководящих ролей с акцентом на управление командой и коучинг эффективности на основе данных. Некоторое сокращение чисто административных позиций.

Стратегия Перехода

Получайте профессиональные сертификаты по лидерству, управлению изменениями и бизнес-платформам с ИИ; накапливайте опыт межфункциональных проектов.

7+ Лет

Долгосрочное Видение

Перспективы Профессии

Адаптирующиеся руководители будут работать с ИИ «копилотами». Роли будут всё больше требовать сложного человеческого суждения, инновационного взаимодействия с клиентами и стратегического лидерства.

Стратегия Перехода

Развивайте глубокую экспертизу в стратегии продаж, переговорах и эмоциональном интеллекте; рассматривайте специализации в области управления ИИ, комплаенса или консалтинга.

Отраслевые Тренды

Непрерывное профессиональное развитие

Влияние:

Постоянное обучение и адаптивность имеют решающее значение для сохранения работы.

Ориентация на клиентский опыт

Влияние:

Руководители все чаще контролируют путь клиента и должны интегрировать отзывы клиентов с рекомендациями ИИ.

Управление на основе данных

Влияние:

Зависимость от панелей мониторинга и предиктивной аналитики для оперативных рекомендаций и поддержки принятия решений командами увеличивается.

Спрос на персонализацию

Влияние:

Руководители должны наставлять команды для предоставления более персонализированных услуг, зачастую с поддержкой ИИ.

Цифровая трансформация продаж

Влияние:

Широкое внедрение ИИ, автоматизации и цифровых рабочих процессов оптимизирует показатели, требуя от руководителей овладения новыми инструментами.

Акцент на разнообразии, равноправии и инклюзии

Влияние:

От руководителей ожидается создание инклюзивной культуры и использование технологий для снижения предвзятости.

Рост грамотности в области ИИ

Влияние:

Ожидается, что руководители будут понимать и направлять команды при внедрении аналитических и ИИ‑решений.

Интегрированные операции продаж и маркетинга

Влияние:

Спрос на кросс-функциональное управление, обеспечивающее согласование продаж и маркетинга на основе технологий.

Регуляторный и этический надзор

Влияние:

Повышенная потребность в лидерах, которые понимают конфиденциальность данных, предвзятость ИИ и соответствие нормативам в средах продаж с поддержкой ИИ.

Удалённая и гибридная рабочая сила

Влияние:

Руководителям предстоит учитывать динамику удалённых команд, виртуальную мотивацию и инструменты повышения производительности на основе технологий.

Навыки, Устойчивые к ИИ

Решение сложных задач

Отчет Всемирного экономического форума «Будущее профессий» 2023
Тип Навыков:
Critical Thinking, Engineering Design
Узнать Больше
Оценка:10/10

Управление персоналом

McKinsey: Смещение навыков, автоматизация и будущее рабочей силы
Тип Навыков:
Leadership, Team Management
Узнать Больше
Оценка:10/10

Креативность и инновации

Всемирный экономический форум: Отчёт «Будущее профессий»
Тип Навыков:
Creative, Adaptive Thinking
Узнать Больше
Оценка:9/10

Альтернативные Карьерные Пути

💼

Корпоративный тренер

Разрабатывает и проводит обучающие программы для сотрудников корпораций.

Релевантность: Применяет навыки наставничества и руководства.

💼

Специалист по организационному развитию

Анализирует и улучшает организационную культуру и коммуникации.

Релевантность: Основывается на навыках управления персоналом и опыте руководства отделами продаж.

💼

Менеджер по персоналу

Контролирует набор персонала, отношения с сотрудниками и соблюдение трудового законодательства.

Релевантность: Использует опыт надзора за персоналом и динамикой на рабочем месте.

Отслеживание Новых Инструментов ИИ

Gong.io
Разговорная аналитика и коучинг на основе ИИ; анализирует звонки в продажах для повышения эффективности команды.
ВЛИЯНИЕ:
9/10
ПРИНЯТИЕ:
Mainstream within 1 year
Rapid growth in sales teams globally.
Аутрич (взаимодействие с аудиторией)
Платформа для вовлечения в продажи и рабочих процессов на базе ИИ для поиска клиентов, последующих взаимодействий и аналитики.
ВЛИЯНИЕ:
8/10
ПРИНЯТИЕ:
Mainstream within 2 years
Widespread in SaaS and technology sales.
Salesforce Einstein
Платформа продаж с элементами ИИ, предоставляющая инсайты для улучшения продаж и взаимодействия с клиентами.
ВЛИЯНИЕ:
9/10
ПРИНЯТИЕ:
В настоящее время широко используется.
Используется отделами продаж для принятия решений на основе данных.

Полный Отчет о Влиянии ИИ

Получите доступ к полному отчету о влиянии ИИ, чтобы получить подробную информацию и рекомендации.

Было ли это полезно?

Помогите нам улучшиться, оценив этот анализ профессии

Поделиться Этим Контентом

Поделитесь этим с другими, кому это может быть полезно.