Entreprises ayant remplacé des employés par l’IA en 2024 et 2025

🎯 Sentiment d'impact : Préoccupant

📋 Résumé

• Plusieurs entreprises de premier plan—Google, Salesforce, Klarna, Best Buy, Duolingo et d'autres—ont déjà réduit ou remplacé des employés par l'IA, notamment dans le support client, la création de contenu et les fonctions administratives.
• Certaines entreprises, comme Ikea et Turnitin, ont tenté de compenser les pertes en requalifiant ou en perfectionnant leurs employés, mais la plupart des mesures prises annoncent la suppression définitive de certains postes.
• Parmi les grandes organisations prévoyant des suppressions de postes liées à l'IA figurent IBM (jusqu'à 7 800 emplois), BT (10 000 emplois), diverses banques de Wall Street, et même des départements du gouvernement américain.
• L'IA ne se contente pas d'éliminer les postes répétitifs ; des métiers qualifiés comme le journalisme, la traduction et le design sont de plus en plus automatisés, et même les entreprises qui vendent des produits d'IA ne sont pas à l'abri des réductions d'effectifs.

💡 JR Insights

• 💼 Implication : L'IA accélère les licenciements dans tous les secteurs—notamment au-delà des emplois traditionnellement considérés comme « peu qualifiés », touchant aussi les métiers de bureau et créatifs. La stabilité de l'emploi dans les postes impliquant des tâches répétitives ou automatisables disparaît rapidement.
• 🚨 Risque : Les postes affectés par l'IA ont peu de chances de réapparaître, et la rapidité des changements laisse peu de temps à de nombreux travailleurs pour se reconvertir. Les entreprises qui proposent une requalification sont des exceptions, pas la norme.
• ✨ À retenir : Si votre métier implique des routines prévisibles—comme le support, la rédaction, les fonctions administratives, ou la banque en début de carrière—il est temps de sécuriser votre avenir professionnel. Concentrez-vous sur l'adaptabilité, la résolution créative de problèmes et l'apprentissage de la collaboration avec l'IA, plutôt que contre elle.