Troisième vague de licenciements, de nouveaux départs de cadres frappent Krutrim

🎯 Sentiment d'impact : Préoccupant

📋 Résumé

• Krutrim, la division IA d’Ola, a procédé à une troisième vague de licenciements depuis juin, se séparant d’environ 50 membres de l’équipe linguistique et de plus de 200 personnes au total, y compris des départs importants au sein de la direction.
• Ces licenciements interviennent alors que Krutrim 3, un modèle linguistique majeur, est en cours de développement, mais ils ont laissé l’équipe linguistique exsangue et ont soulevé des doutes quant à la viabilité et au rythme du projet.
• Plusieurs hauts dirigeants ont quitté l’entreprise depuis avril 2025, tandis que les produits de Krutrim, tels que son LLM et ses offres cloud, peinent à s’imposer en raison d’un manque de maturité et de traction, une situation apparemment aggravée par des retards de financement.
• Malgré une levée de fonds de 50 millions de dollars et des projets d’investissement ambitieux, l’assistant IA de Krutrim n’a connu qu’une adoption modeste, avec seulement 207 000 téléchargements depuis juin.

💡 JR Insights

• 💼 Implication : Les licenciements continus et la réduction du vivier de talents, en particulier dans les domaines de la linguistique et de la direction, témoignent d’une grande instabilité chez Krutrim. Si vous travaillez dans l’IA ou la linguistique, cette entreprise n’offre actuellement aucune sécurité d’emploi.
• 🚨 Risque : Le taux de rotation élevé et les équipes réduites mettent en péril les délais des projets et la qualité des produits, ce qui pourrait entraîner de nouveaux licenciements ou même la fermeture de la division si la situation ne s’améliore pas rapidement.
• ✨ À retenir : Si vous envisagez une évolution de carrière dans l’IA, privilégiez les entreprises à la direction stable, au financement régulier et à la traction produit avérée—à l’heure actuelle, Krutrim présente des signaux d’alerte sur tous ces aspects.