Rapport sur l’avenir de l’emploi 2025 : 78 millions de nouvelles opportunités d’emploi d’ici 2030 mais une montée en compétences urgente est nécessaire pour préparer les effectifs

🎯 Sentiment d'impact : Positif

📋 Résumé

• D'ici 2030, 170 millions de nouveaux emplois sont attendus en raison des évolutions technologiques, économiques et démographiques, mais 92 millions d'emplois seront supprimés, ce qui entraînera un gain net de 78 millions.
• La plus forte croissance de l'emploi concernera les métiers de la tech/des données/de l'IA et les secteurs de première ligne comme les soins, l'éducation, la livraison et l'agriculture, tandis que des postes comme caissiers et graphistes connaîtront un déclin rapide.
• Les écarts de compétences représentent un obstacle majeur, avec 40 % des compétences professionnelles actuelles qui devraient changer et près de 60 % de la main-d'œuvre mondiale ayant besoin de se former ou de se reconvertir d'ici 2030.
• Près de 80 % des employeurs prévoient de former leur personnel, mais sans action urgente et transversale, plus de 120 millions de travailleurs pourraient être menacés de licenciement alors que l'IA et d'autres tendances accélèrent les changements.

💡 JR Insights

• 💼 Implication : La reconversion n'est plus une option—les compétences technologiques et humaines seront tout aussi essentielles, et ceux qui s'adaptent rapidement aux deux auront les meilleures chances d'obtenir un emploi stable et bien rémunéré.
• 🚨 Risque : Des millions pourraient être laissés pour compte si les employeurs et les gouvernements tardent à former leurs équipes—surtout dans les métiers rapidement automatisés ou bouleversés par l'IA.
• ✨ À retenir : Apprenez vite et restez flexible. Donnez la priorité au développement des compétences technologiques (IA/données/cybersécurité) et humaines (pensée analytique, résilience). Si vous travaillez dans un secteur en déclin, n'attendez pas pour vous réorienter—les transitions arrivent, que vous soyez prêt ou non.