Les licenciements dans le secteur technologique atteignent 30 700 seulement six semaines après le début de 2026, et sont en passe de dépasser ceux de 2025.

🎯 Sentiment d'impact : Préoccupant

📋 Résumé

• Plus de 30 700 emplois dans la tech ont été supprimés en seulement six semaines en 2026, la majorité (80 %) provenant d'entreprises américaines, Amazon à elle seule supprimant 16 000 postes.
• Les principales suppressions d'emplois en Europe proviennent de l'entreprise suédoise Ericsson (1 900 licenciements) et de la société néerlandaise ASML (1 700 licenciements), toutes deux invoquant la réduction des coûts et l'intégration de l'IA malgré des bénéfices solides.
• Des entreprises comme Meta, Block Inc., Autodesk et Salesforce réduisent également leurs effectifs, de nombreux licenciements étant attribués à des restructurations, à l'efficacité opérationnelle et à un recentrage vers l'IA.
• L'IA et l'automatisation atteignent désormais des postes de plus haut niveau, avec un nombre croissant de licenciements directement liés à ces évolutions—les employeurs exigent de plus en plus une expertise en IA, rendant la reconversion moins sûre comme filet de sécurité.

💡 JR Insights

• 💼 Implication : Les emplois dans la tech ne sont plus seulement réduits en périphérie—les postes clés, y compris les postes seniors, sont désormais menacés s'ils ne s'alignent pas sur les nouvelles priorités technologiques comme l'IA.
• 🚨 Risque : L'idée que les postes sûrs et hautement qualifiés peuvent toujours être reconvertis ou redéployés est de plus en plus dépassée ; même les vétérans risquent d'être évincés à moins de maintenir leurs compétences à jour.
• ✨ À retenir : Ne présumez pas de la sécurité de l'emploi, même chez les grands noms ou avec des bénéfices élevés ; donnez la priorité à l'amélioration des compétences en IA et en automatisation, ou vous risquez d'être touché lors de la prochaine vague de suppressions.