Les entreprises privilégient la croissance plutôt que les suppressions d’emplois après les gains de productivité liés à l’IA

🎯 Sentiment d'impact : Neutre

📋 Résumé

• Selon l'enquête d'EY, seulement 17 % des entreprises adoptant l’IA ont réellement réduit leurs effectifs grâce aux gains de productivité.
• La plupart des entreprises réinvestissent les bénéfices de l’IA dans des domaines de croissance : nouveaux investissements en IA, cybersécurité, R&D et perfectionnement des employés, plutôt que dans des licenciements massifs.
• Bien que les licenciements liés à l’IA fassent la une des journaux, les données d’EY montrent que les entreprises cherchent à devenir plus compétentes et compétitives, et pas seulement à réduire les coûts.
• Les investissements liés à l’IA augmentent fortement, une grande majorité d’organisations constatant des améliorations significatives de la productivité et de la performance financière.

💡 JR Insights

• 💼 Implication : Les entreprises considèrent l’IA comme un accélérateur de croissance, et non simplement comme un moyen de réduire les effectifs. C’est un bon signe si vous êtes prêt à apprendre et à vous adapter, puisqu’elles investissent massivement dans de nouvelles compétences et technologies.
• 🚨 Risque : Il ne faut pas ignorer que certains emplois sont bel et bien supprimés—surtout ceux qui sont faciles à automatiser. L’accent mis sur la montée en compétences pourrait laisser de côté les travailleurs qui ne s’adaptent pas, ou ne peuvent pas s’adapter rapidement aux nouvelles exigences technologiques.
• ✨ À retenir : Si vous restez à la pointe des nouvelles technologies, développez continuellement vos compétences et vous concentrez sur des rôles faisant appel au jugement humain et à la créativité, vous serez mieux positionné alors que les entreprises misent sur l’IA pour la croissance plutôt que pour les réductions.