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Flux RSSLa plus grande entreprise alimentaire du monde supprime 16 000 emplois en partie à cause de l’automatisation
Publié Originalement: 17 octobre 2025••🔴Concerning
🎯 Sentiment d'impact : Préoccupant
📋 Résumé
- Nestlé prévoit de supprimer environ 16 000 emplois dans le monde au cours des deux prochaines années, en ciblant principalement les postes administratifs dans le cadre de la réduction des coûts et de l’augmentation de l’automatisation.
- Environ 12 000 postes de bureau et 4 000 emplois dans la fabrication ou la chaîne d’approvisionnement seront supprimés, ce qui représente près de 6 % de l’effectif total.
- Cette décision est motivée par des objectifs d’efficacité opérationnelle et une dépendance croissante à l’automatisation et à l’IA, dans un contexte de remaniement de la direction et d’incertitude persistante sur le marché.
- Malgré ces licenciements, l’action Nestlé a bondi et l’entreprise a affiché une légère croissance des ventes, tout en maintenant ses investissements à moyen terme.
💡 JR Insights
- 💼 Implication : L’automatisation et l’IA sont désormais à l’origine de réductions massives d’effectifs, même dans des entreprises stables et de premier ordre comme Nestlé. Les professionnels des métiers administratifs—autrefois considérés comme protégés—sont désormais de plus en plus exposés au risque de suppression de poste lorsque les entreprises cherchent à gagner en efficacité.
- 🚨 Risque : Miser sur une expertise spécialisée ou des tâches de bureau routinières devient plus risqué. Les postes qui ne s’adaptent pas aux nouvelles technologies ou qui n’apportent pas de valeur ajoutée unique pourraient être les prochains à disparaître, surtout lors de changements de direction ou de cycles de réduction des coûts.
- ✨ À retenir : Personne n’est à l’abri de la disruption numérique. Si votre travail peut être automatisé, commencez à développer des compétences dans des domaines que la technologie ne peut pas facilement remplacer : réflexion stratégique, créativité, gestion du changement—ou la technologie elle-même. Restez visible, flexible et proactif dans la gestion de votre carrière—ou vous risquez d’être pris au dépourvu.