Les suppressions d’emplois liées à l’IA atteignent de nouveaux sommets en septembre

🎯 Sentiment d'impact : Préoccupant

📋 Résumé

• 7 000 emplois ont été supprimés en septembre, les entreprises invoquant directement l’IA, soit une forte augmentation mensuelle par rapport aux seulement 10 000 licenciements liés à l’IA au cours des sept premiers mois de 2025.
• Plus de 20 000 postes supplémentaires ont été éliminés en raison des avancées technologiques, certains probablement liés à l’IA, ce qui accentue l’inquiétude concernant la sécurité de l’emploi face à la technologie.
• Les experts en carrière recommandent d’utiliser l’IA de manière proactive dans votre emploi actuel, de surveiller les signes avant-coureurs de licenciements, de gérer vos finances et de préparer votre prochaine étape.
• Les travailleurs du secteur tertiaire se tournent de plus en plus vers les syndicats en réponse à la montée des craintes concernant la stabilité de l’emploi causée par des licenciements soudains liés à l’IA.

💡 JR Insights

• 💼 Implication : L’IA n’est plus une menace lointaine—elle est désormais activement citée comme la cause de milliers de licenciements récents. Si vous ne développez pas de nouvelles compétences ou n’intégrez pas activement l’IA à votre travail, vous pourriez être vulnérable, surtout dans les postes comportant des tâches répétitives.
• 🚨 Risque : La vague de suppressions de postes liées à l’IA pourrait s’accélérer si les entreprises continuent à privilégier les économies à court terme sur les effectifs. Les travailleurs qui ne s’adaptent pas risquent d’être brusquement remplacés, tandis qu’une anxiété économique généralisée pourrait encore peser sur l’embauche et le moral dans l’ensemble des secteurs.
• ✨ À retenir : N’attendez pas un avis de licenciement. Rendez-vous indispensable en apprenant à “copiloter” avec l’IA, restez attentif aux premiers signes d’alerte et préparez un plan de secours pour votre carrière—ainsi que vos finances—dès maintenant.