Les licenciements dans la tech continuent d’augmenter : 180 000 emplois perdus d’ici octobre 2025

🎯 Sentiment d'impact : Préoccupant

📋 Résumé

• Les licenciements dans la tech ont atteint 180 000 à l’échelle mondiale d’ici octobre 2025, plus d’un quart des suppressions étant directement liés à l’IA et à l’automatisation.
• De grands employeurs comme Intel, Microsoft et TCS mènent ces suppressions, touchant particulièrement les postes traditionnels alors qu’ils adoptent des modèles économiques centrés sur l’IA.
• Le secteur passe de coupes cycliques à un changement structurel, créant un fossé marqué entre les travailleurs possédant des compétences recherchées en IA ou en données et ceux laissés pour compte.
• Les travailleurs incapables de se reconvertir rapidement vers des rôles liés à l’IA risquent l’élimination, tandis que la demande augmente pour des profils hybrides et des compétences créatives que l’IA ne peut pas reproduire.

💡 JR Insights

• 💼 Implication : L’industrie technologique supprime des emplois à une vitesse record, surtout pour les postes que l’automatisation peut remplacer. Si vous n’apprenez pas de nouvelles compétences de manière proactive—en particulier tout ce qui touche à l’IA—vous vous enfermez dans une impasse.
• 🚨 Risque : Le décalage entre les compétences actuelles et les besoins des entreprises ne fait que croître. Même les professionnels expérimentés ne sont pas à l’abri si leur travail n’est pas aligné avec les stratégies d’IA ou d’automatisation. Attendre pour s’adapter n’est plus une option.
• ✨ À retenir : Pour rester dans la course, il ne suffit plus d’être bon dans son poste actuel. Il faut ajouter l’IA, les données ou des compétences transversales à votre arsenal—et le faire dès maintenant. La sécurité de l’emploi dans la tech devient une cible mouvante ; anticipez avant la prochaine vague de licenciements.