6 de cada 10 empresas planean despidos para 2026, impulsados por la IA y temores económicos

🎯 Sentimiento del impacto: Preocupante

📋 Resumen

• Casi el 60% de las empresas espera despedir empleados en 2026, citando la adopción de IA y preocupaciones económicas y políticas persistentes.
• Casi la mitad de las compañías ya ha reducido o congelado la contratación, impulsadas por la incertidumbre económica, los aranceles y las inversiones en IA.
• Los empleados con altos ingresos, aquellos sin habilidades en IA, las contrataciones recientes y quienes ocupan puestos de nivel inicial o funciones repetitivas están en mayor riesgo de despidos.
• Las empresas están invirtiendo rápidamente en IA para reducir costos y automatizar tareas, lo que obliga a los trabajadores a recapacitarse rápidamente o arriesgarse a perder sus empleos.

💡 JR Insights

• 💼 Implicación: Si no tienes habilidades sólidas en IA o una mentalidad flexible y adaptable, tu empleo podría estar en riesgo, especialmente si ocupas un puesto repetitivo o administrativo.
• 🚨 Riesgo: Muchos profesionales—particularmente los de altos ingresos y quienes tardan en adquirir nuevas habilidades—enfrentan una seria amenaza de ser reemplazados, ya que las empresas priorizan la reducción de costos sobre la lealtad o la experiencia tradicional.
• ✨ Conclusión: No esperes una notificación de despido. Concéntrate en desarrollar una verdadera fluidez en IA, mejora tus habilidades digitales y de pensamiento crítico, y prepárate para demostrar cómo aportas valor más allá de lo que puede hacer un bot.