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Google despide a 200 contratistas de IA: la reducción de operaciones es la causa oficial, pero los trabajadores mencionan el salario y la inseguridad

Publicado Originalmente: 9 de septiembre de 2025🔴Concerning

🎯 Sentimiento del impacto: Preocupante

📋 Resumen

  • Google ha despedido a más de 200 contratistas de IA, muchos de los cuales citan disputas salariales e inseguridad laboral como motivos, en lugar de la “reducción” de proyectos declarada por la empresa.
  • Los puestos eliminados eran altamente calificados, con muchos trabajadores con títulos avanzados y encargados de calificar y moderar respuestas de IA; algunos temen estar siendo reemplazados por sistemas automatizados.
  • Recortes similares de contratistas han ocurrido en otras empresas de IA, con Meta y xAI despidiendo a cientos de trabajadores de anotación de datos de nivel inferior y cambiando sus estrategias hacia entrenadores “especialistas”.
  • A pesar de los anteriores auges de contratación e inversiones masivas para captar talento destacado, el sector de IA ahora parece implacable para los puestos de menor nivel, a menudo mal remunerados, con la estabilidad y las perspectivas a largo plazo en duda.

💡 JR Insights

  • 💼 Implicación: Incluso los puestos altamente calificados en IA—especialmente aquellos relacionados con el etiquetado de datos y la moderación de respuestas—son vulnerables mientras las empresas buscan automatización o reducir costos, lo que sugiere menor seguridad laboral para los trabajadores contratados en estas posiciones.
  • 🚨 Riesgo: Los constantes ciclos de contratación y despidos en IA significan que los trabajadores ambiciosos pueden encontrarse de repente prescindibles, con pocos recursos y beneficios limitados, especialmente si las empresas adoptan sistemas de evaluación más impulsados por IA.
  • Conclusión: Ingresar al sector de IA es tentador, pero cualquiera que considere el trabajo por contrato—especialmente en tareas “de base”—debe prepararse para la inestabilidad. Mejorar habilidades o apuntar a roles más profundos en I+D, ingeniería o desarrollo de producto central podría ofrecer mayor durabilidad y ventaja, ya que las empresas de IA buscan automatizar tareas rutinarias.

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