Una importante empresa global despide a 8,000 empleados, con la inteligencia artificial emergiendo como un factor clave.

🎯 Sentimiento del impacto: Preocupante

📋 Resumen

• IBM está despidiendo a alrededor de 8,000 empleados (aproximadamente el 3% de su fuerza laboral), en gran parte debido a una reestructuración impulsada por IA.
• El departamento de Recursos Humanos es particularmente afectado, ya que la IA ahora automatiza muchas tareas que antes eran administradas por personas.
• LinkedIn anunció 281 recortes de empleo en California, afectando principalmente a ingenieros de software senior y especializados, además de los recientes despidos vinculados a IA en Microsoft.
• Aunque tanto IBM como LinkedIn afirman que están contratando en nuevas áreas estratégicas, la IA sigue reemplazando roles enfocados en tareas rutinarias o repetitivas.

💡 JR Insights

• 💼 Implicación: La IA está pasando del bombo publicitario al impacto real, desplazando roles tradicionales y administrativos más rápido de lo que se crean nuevos puestos de "mayor valor". Incluso los trabajos técnicos especializados no están a salvo.
• 🚨 Riesgo: La promesa de movilidad interna o recapacitación no puede compensar la velocidad de estos recortes; la mayoría de los roles afectados enfrentarán un mercado laboral difícil a menos que cambien de habilidades rápidamente, y la función de RRHH podría reducirse drásticamente.
• ✨ Conclusión: Si tu trabajo depende de tareas repetitivas y orientadas a procesos—aun en campos como RRHH o ingeniería de software—ahora es el momento de mejorar tus habilidades, especializarte y buscar roles que la IA no pueda replicar fácilmente: resolución creativa de problemas, liderazgo o innovación centrada en el cliente.