El futuro de la IA ya está aquí

🎯 Sentimiento del impacto: Preocupante

📋 Resumen

• Empresas como Shopify y Duolingo están reduciendo activamente su plantilla en roles que pueden ser realizados por IA, con un mandato explícito de reemplazar empleados por automatización donde sea posible.
• Datos de Revelio Labs revelan una fuerte caída en las ofertas de empleo para puestos con alta exposición a la IA, especialmente en trabajos centrados en tecnología y de trabajadores del conocimiento, desde el lanzamiento de ChatGPT.
• Mientras que algunas empresas, como Klarna, inicialmente recortaron personal de manera agresiva para lograr eficiencia con IA, han comenzado a recontratar después de descubrir que los reemplazos con IA llevaron a una menor calidad en el servicio.
• A pesar de cierto retroceso, los directores ejecutivos siguen muy motivados para recortar empleos de oficina a medida que las herramientas de IA mejoran, lo que sugiere una presión continua sobre los roles susceptibles de automatización.

💡 JR Insights

• 💼 Implicación: Si tu puesto implica tareas tecnológicas repetitivas o trabajo de conocimiento, especialmente de forma remota, tu seguridad laboral ya está en riesgo directo por la adopción de IA, incluso antes de lo que la mayoría esperaba.
• 🚨 Riesgo: Las empresas dependen en gran medida de la IA hasta que la calidad del servicio o del producto se ve comprometida; algunas no dudarán en recortar más empleos a medida que la IA mejore, lo que podría significar menos vacantes y mayor competencia por las que queden.
• ✨ Conclusión: No esperes que los empleadores “esperen y vean” con la IA—empieza a mejorar tus habilidades ahora, enfócate en roles que requieran trabajo presencial o fortalezas exclusivamente humanas, y prepárate para un mercado laboral mucho más reducido en los campos tradicionales de oficina.