McKinsey afirma que la IA podría obligar a 11 millones de trabajadores a cambiar de empleo

🎯 Sentimiento de Impacto: Neutro

📋 Resumen

• Un estudio de McKinsey, difundido por Bloomberg y Moneyweb, estima que unos 11 millones de trabajadores de EE. UU., cerca del 7% de la fuerza laboral, podrían tener que cambiar de ocupación hacia 2035 por el desplazamiento ligado a la IA.
• Los autores dicen que el reto mayor es la movilidad, no una simple escasez de empleos: históricamente unos 215.000 estadounidenses cambian de ocupación al año, y ese ritmo podría triplicarse.
• Seis de cada siete trabajadores afectados necesitarían una recualificación importante y perderían ingresos, y los más expuestos están en apoyo administrativo, comercio y ventas, y transporte y logística.
• La cifra oscila entre 6 y 16 millones según la velocidad de adopción de la IA, y se proyecta que los trabajadores de menores ingresos tengan casi ocho veces más probabilidad de cambiar de empleo que quienes ganan más.

💡 Perspectivas JR

• 💼 Implicación: Quienes buscan empleo en tareas administrativas, comercio y logística deben esperar más cambios de ocupación aunque la economía siga creando trabajo en otros sectores.
• 🚨 Riesgo: Un puesto nuevo puede exigir otras credenciales, otro lugar o un sueldo menor, así que un titular sobre el número de empleos no garantiza un rol comparable.
• ✨ Consejo: Empieza ya un puente de habilidades: documenta la experiencia transferible y apunta a un sector en crecimiento al que puedas llegar con una credencial concreta.