Conclusiones clave del Informe sobre el Futuro del Trabajo 2025 para empleados y empleadores

🎯 Sentimiento del impacto: Positivo

📋 Resumen

• La automatización desplazará 92 millones de empleos pero creará 170 millones nuevos para 2030, lo que llevará a un crecimiento neto del empleo, especialmente en tecnología, energía verde y campos centrados en las personas.
• Casi la mitad de todos los trabajadores necesita aprender nuevas habilidades, siendo la IA, datos, ciberseguridad, UX y gestión de proyectos algunas de las principales prioridades: las habilidades ahora superan a los títulos.
• Los empleadores están invirtiendo en el perfeccionamiento de los empleados, considerándolo rentable, clave para la retención y la única forma de cerrar brechas persistentes de habilidades.
• El trabajo remoto y los horarios flexibles están creciendo rápidamente; tanto quienes buscan empleo como las empresas deben adaptarse a la contratación basada en habilidades, el aprendizaje continuo y la colaboración con la IA.

💡 JR Insights

• 💼 Implicación: Si no te enfocas en aprender nuevas habilidades tecnológicas en demanda, te quedarás al margen. Las empresas que no perfeccionen a sus equipos tendrán dificultades para retener talento y mantenerse competitivas.
• 🚨 Riesgo: Quien ignore el cambio hacia la contratación basada en habilidades—y la realidad de que la automatización eliminará tareas rutinarias—se está preparando para tener menos opciones laborales y una relevancia decreciente.
• ✨ Conclusión: No te conformes con credenciales antiguas. Desarrolla ahora tus capacidades digitales, de datos y de IA, y tendrás la mejor oportunidad de conseguir roles de calidad, destacar y crecer en 2025 y más allá.