Informe sobre el Futuro del Empleo 2025: 78 millones de nuevas oportunidades laborales para 2030, pero es urgente mejorar las habilidades para preparar a la fuerza laboral

🎯 Sentimiento del impacto: Positivo

📋 Resumen

• Para 2030, se esperan 170 millones de nuevos empleos debido a cambios tecnológicos, económicos y demográficos, pero se desplazarán 92 millones de empleos, lo que resultará en una ganancia neta de 78 millones.
• El mayor crecimiento de empleo se dará en roles de tecnología/datos/IA y en sectores de primera línea como cuidado, educación, reparto y agricultura, mientras que roles como cajeros y diseñadores gráficos experimentarán un rápido declive.
• Las brechas de habilidades son un gran obstáculo, ya que se espera que el 40% de las habilidades laborales actuales cambien y casi el 60% de la fuerza laboral global necesitará mejorar o actualizar sus habilidades para 2030.
• Casi el 80% de los empleadores planean capacitar a su personal, pero sin una acción urgente entre sectores, más de 120 millones de trabajadores podrían estar en riesgo de quedar obsoletos a medida que la IA y otras tendencias aceleran el cambio.

💡 JR Insights

• 💼 Implicación: La recapacitación ya no es opcional—las habilidades tecnológicas y humanas serán igualmente críticas, y las personas que se adapten rápidamente a ambas tendrán la mejor oportunidad de acceder a trabajos estables y bien remunerados.
• 🚨 Riesgo: Millones podrían quedarse atrás si los empleadores y gobiernos se demoran en la recapacitación—especialmente en roles que están siendo rápidamente automatizados o afectados por la IA.
• ✨ Conclusión: Aprende rápido y mantente flexible. Prioriza el desarrollo tanto de habilidades tecnológicas (IA/datos/ciberseguridad) como de habilidades humanas (pensamiento analítico, resiliencia). Si trabajas en un rol en declive, no esperes para cambiar—las transiciones llegarán estés listo o no.