Barómetro de PwC: Los trabajadores con habilidades en IA obtienen una prima salarial del 56%

🎯 Sentimiento del impacto: Positivo

📋 Resumen

• Los trabajadores con habilidades en IA están ganando una prima salarial del 56% sobre sus pares en los mismos roles, más del doble de la prima del año pasado.
• Las industrias que adoptan IA están viendo que los ingresos por trabajador crecen tres veces más rápido que aquellas menos expuestas a la IA.
• Las habilidades que buscan los empleadores para los trabajos expuestos a IA están cambiando un 66% más rápido que en otros roles, llevando la mejora de habilidades al primer plano.
• El crecimiento salarial y la demanda están aumentando tanto en trabajos altamente automatizables como en roles expertos, con todos los sectores—desde la minería hasta las finanzas—mostrando un aumento en la implementación de IA.

💡 JR Insights

• 💼 Implicación: Si puedes demostrar habilidades reales en IA en tu CV, eres mucho más valioso en el mercado laboral. Invertir tiempo en aprender prompt engineering, herramientas de IA o automatización ya no es opcional—es la forma de mantenerte a la vanguardia y acceder a salarios más altos.
• 🚨 Riesgo: Las habilidades están cambiando rápidamente, así que quedarse quieto es arriesgado—lo que funcionó el año pasado puede quedar obsoleto rápidamente. Si no estás desarrollando experiencia en IA, corres el riesgo de salarios estancados o de que tu rol sea menos relevante, incluso en trabajos que antes se consideraban “seguros”.
• ✨ Conclusión: Mejora tus habilidades en IA ahora. La prima salarial y la amplia demanda en la industria lo dejan claro: agregar habilidades en IA a tu conjunto de herramientas no solo es una protección contra la pérdida de empleo—es uno de los caminos más rápidos hacia el crecimiento profesional y un salario más alto.