BT lanza capacitación en IA para los 11,000 empleados de Business

🎯 Sentimiento del impacto: Positivo

📋 Resumen

• BT Business está implementando formación en IA para sus 11,000 empleados, sin importar su función, con cursos adaptados a diferentes niveles de experiencia y funciones laborales.
• Se están introduciendo nuevos puestos de aprendiz y graduado dedicados completamente a la IA, junto con cientos de nuevas plazas de aprendizajes en IA y Datos para el personal actual, reflejando un enfoque en preparar a la fuerza laboral para el futuro.
• La iniciativa implica asociaciones con Avanade, Microsoft, Multiverse y Babington, ofreciendo rutas de aprendizaje integrales y recursos dedicados tanto para gerentes como para empleados.
• La inversión de BT se vincula con esfuerzos nacionales más amplios para expandir las habilidades en IA, apoyando tanto al personal interno como a organizaciones externas como ONGs y pymes a través de fondos para aprendizajes y programas de mejora de habilidades.

💡 JR Insights

• 💼 Implicación: La mejora de habilidades a esta escala significa que es menos probable que los empleados se queden atrás por los avances tecnológicos—las habilidades en IA pronto serán una expectativa básica, no un beneficio especializado. El enfoque de BT señala un cambio donde la adaptabilidad y la fluidez tecnológica son innegociables para la seguridad laboral y el progreso profesional.
• 🚨 Riesgo: No todos encontrarán fácil adaptarse a la IA, y la formación generalizada puede pasar por alto necesidades de aprendizaje individuales o resistencia al cambio. También existe el riesgo de que algunos puestos sigan quedando obsoletos, especialmente si la reconversión no sigue el ritmo de la adopción tecnológica.
• ✨ Conclusión: Si tu puesto está incluido en esta formación, aprovéchalo y adelántate—estas son las habilidades que los empleadores buscarán próximamente, tanto dentro como fuera de BT. Es una señal clara de que adoptar la IA ya no es opcional—es cuestión de supervivencia.