Las empresas priorizan el crecimiento sobre los recortes de empleo tras los aumentos de productividad por la IA

🎯 Sentimiento del impacto: Neutral

📋 Resumen

• Solo el 17% de las empresas que adoptan IA realmente han reducido su fuerza laboral debido a los aumentos de productividad, según la encuesta de EY.
• La mayoría de las empresas están canalizando los beneficios de la IA hacia áreas de crecimiento: nuevas inversiones en IA, ciberseguridad, I+D y mejora de habilidades de los empleados, en lugar de despidos masivos.
• Aunque los despidos de alto perfil relacionados con la IA sí generan titulares, los datos de EY muestran que las empresas buscan volverse más capaces y competitivas, no solo reducir costos.
• Las inversiones relacionadas con la IA están aumentando considerablemente, con una gran mayoría de organizaciones viendo mejoras significativas en productividad y desempeño financiero.

💡 JR Insights

• 💼 Implicación: Las empresas están tratando la IA como un acelerador para el crecimiento del negocio, no solo como un atajo para reducir personal. Es una buena señal si estás dispuesto a aprender y adaptarte, ya que están invirtiendo fuertemente en nuevas habilidades y tecnología.
• 🚨 Riesgo: No ignores el hecho de que algunos empleos sí están siendo eliminados—especialmente en roles que son fáciles de automatizar. El enfoque en la mejora de habilidades podría dejar atrás a los trabajadores que no pueden, o no logran, adaptarse rápidamente a las nuevas demandas tecnológicas.
• ✨ Conclusión: Si te mantienes actualizado en nuevas tecnologías, desarrollas continuamente tus habilidades y te enfocas en roles que aprovechan el juicio y la creatividad humana, estarás mejor posicionado a medida que las empresas adopten la IA para el crecimiento y no solo para recortes.