El recuento de despidos de Accenture supera los 11,000; la CEO Julie Sweet menciona la IA y los esfuerzos de reestructuración

🎯 Sentimiento del impacto: Preocupante

📋 Resumen

• Accenture ha despedido a más de 11,000 empleados a nivel global en los últimos tres meses, como parte de un programa de reestructuración de $865 millones.
• La CEO Julie Sweet señaló la rápida adopción de IA y la desaceleración de la demanda corporativa como los principales impulsores de estos recortes de personal.
• La empresa está optando por reducciones de personal en lugar de recapacitación en muchos casos, pero también está capacitando a más de 70,000 empleados en IA agentica.
• El crecimiento de ingresos anticipado de Accenture para 2026 se proyecta entre un 2% y un 5%, ligeramente por debajo de las expectativas, a pesar de ingresos del cuarto trimestre más sólidos de lo previsto.

💡 JR Insights

• 💼 Implicación: Accenture está pivotando agresivamente su negocio hacia servicios liderados por IA, pero este cambio se está dando a expensas directas de miles de roles tradicionales—especialmente para empleados cuyas habilidades no se consideran adaptables a la nueva dirección de la compañía.
• 🚨 Riesgo: La estabilidad laboral en grandes firmas de consultoría—aun aquellas con fuertes ambiciones en IA—está lejos de estar garantizada. Si no estás mejorando activamente tus habilidades en IA o áreas relacionadas, tu puesto podría ser vulnerable en futuros ciclos de reestructuración.
• ✨ Conclusión: No confíes en la lealtad o en habilidades heredadas para proteger tu empleo. Si trabajas en consultoría, empieza a usar herramientas de IA ahora. Busca proactivamente capacitación o proyectos con un componente de IA, o corres el riesgo de quedarte atrás cuando las empresas tomen estas decisiones difíciles.