Qué Hacen
Recopilar información y registros para elaborar órdenes de compra para adquisición de materiales y servicios
Impacto en el Empleo
61.6K
Personas empleadas
1.2M
Impacto global estimado (extrapolado de datos del mercado estadounidense)
Resumen del Impacto de la IA
Los roles de Auxiliar de Compras afrontan un alto riesgo de automatización debido a tareas rutinarias y basadas en reglas que la IA y la Automatización Robótica de Procesos pueden manejar eficientemente.
Análisis Detallado
En los próximos 5 a 7 años, muchas tareas clericales como la creación de órdenes de compra, el procesamiento de facturas y las comunicaciones rutinarias con proveedores probablemente se automatizarán en gran medida con herramientas y flujos de trabajo de aprovisionamiento impulsados por IA. La demanda de roles puramente clericales en compras disminuirá, pero persistirán oportunidades en compras estratégicas, gestión de relaciones con proveedores y tareas impulsadas por el cumplimiento.
Oportunidad
"Adoptar la mejora de habilidades y adaptarse a tecnologías emergentes permitirá a los actuales Auxiliares de Compras asegurar carreras más resilientes y de mayor valor en adquisiciones y gestión de la cadena de suministro."
Evaluación de Riesgo de IA
El nivel de riesgo varía según el nivel de experiencia
Nivel Junior
Los puestos junior son los más en riesgo, ya que sus tareas principales implican entrada de datos rutinaria, procesamiento de pedidos y seguimiento básico de proveedores que pueden automatizarse con soluciones de IA modernas.
Nivel Medio
Los puestos de nivel medio pueden conservar cierta complejidad pero tendrán presión para añadir competencias analíticas y de supervisión para seguir siendo competitivos a medida que la IA reduzca las tareas manuales.
Nivel Senior
Los puestos senior están protegidos a corto y medio plazo, dada su supervisión, estrategia, gestión de excepciones y responsabilidades de construcción de relaciones, pero no son inmunes al cambio en los requisitos de habilidades.
Pronósticos de Trabajo Impulsados por IA
2 Años
Perspectiva a Corto Plazo
Perspectiva del Trabajo
Estable pero en proceso de transición; las funciones rutinarias verán una automatización parcial, liberando recursos para la gestión de excepciones y análisis básicos.
Estrategia de Transición
Comienza a mejorar competencias en alfabetización digital y software de compras (SAP, Oracle, Coupa), participa en cursos online de sensibilización sobre IA y refuerza habilidades de comunicación.
5 Años
Impacto a Mediano Plazo
Perspectiva del Trabajo
Reducción notable de roles puramente administrativos; cada vez es más vital el conocimiento de plataformas de e-procurement, analítica y gestión de proveedores.
Estrategia de Transición
Obtener certificaciones en gestión de la cadena de suministro, análisis de datos y derecho contractual; buscar roles que enfatícen componentes analíticos o de gestión de relaciones.
7+ Años
Visión a Largo Plazo
Perspectiva del Trabajo
Fuerte reducción de roles transaccionales; la demanda se desplaza hacia compras estratégicas, cumplimiento, riesgo de proveedores y puestos de sostenibilidad.
Estrategia de Transición
Avanzar hacia roles integrados de adquisiciones y cadena de suministro, participar en educación profesional continua y buscar oportunidades en proyectos cross-funcionales.
Tendencias de la Industria
Gestión de contratos impulsada por IA
Acelera tareas rutinarias de cumplimiento, pero aumenta la demanda de revisión humana en casos excepcionales.
Demanda de cumplimiento normativo
Requiere roles centrados en la normativa de compras en constante cambio y la gestión de contratos.
Transformación de habilidades digitales
La mejora de competencias se vuelve crítica para que todos los roles administrativos y de apoyo sigan siendo competitivos.
Diversidad e inclusión en redes de proveedores
Crea roles para cultivar y gestionar asociaciones con proveedores diversos.
Expansión del comercio electrónico de compras (e-procurement)
Mover las actividades de compras en línea reduce los roles de entrada manual y aumenta la necesidad de fluidez digital.
Visibilidad de la cadena de suministro de extremo a extremo
Impulsa roles cross-funcionales que integran compras, logística y operaciones.
Analítica integrada del gasto
Amplía las oportunidades para profesionales de adquisiciones que puedan analizar y optimizar las compras.
Trabajo remoto y colaboración virtual
Exige procesos adaptados a la tecnología y habilidades de comunicación flexibles.
Enfoque en riesgo y resiliencia de proveedores
Promueve nuevos roles en gestión de riesgos, diversificación de proveedores y planificación de continuidad del negocio.
Abastecimiento sostenible y ético
Impulsa a compras a monitorear la ética de proveedores, el cumplimiento y los indicadores de sostenibilidad.
Habilidades Resistentes a la IA
Negociación y construcción de relaciones
Resolución de conflictos
Caminos Profesionales Alternativos
Gerente de Proyecto
Dirigir equipos de ingeniería y coordinar proyectos multidisciplinarios con integración creciente de IA.
Relevancia: Las habilidades organizativas son vitales para iniciativas de transformación digital.
Responsable de cumplimiento
Garantiza que una organización cumpla con los requisitos regulatorios y las políticas internas.
Relevancia: Los cambios regulatorios exigen supervisión continua del cumplimiento.
Especialista en gestión de riesgos
Identifica y mitiga riesgos potenciales dentro de la cadena de suministro y los procesos de adquisiciones de una organización.
Relevancia: Mayor énfasis en el riesgo en entornos de suministro globalizados.
Rastreador de Herramientas de IA Emergentes
Informe Completo de Impacto de IA
Accede al informe completo de impacto de IA para obtener información detallada y recomendaciones.
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Otros Roles en: Apoyo administrativo
| 📞Representantes de servicio al cliente | ALTO | 2.9M57.2M |
| 📁Empleados de oficina generales | ALTO | 2.5M49.9M |
| 🖊️Secretarios y asistentes administrativos excepto legales médicos y ejecutivos | ALTO | 1.8M35.7M |
| 👩💼Supervisores de primera línea de trabajadores de apoyo administrativo y de oficina | MODERADO | 1.5M30.1M |
| 🧾Empleados de contabilidad contaduría y auditoría | ALTO | 1.5M30M |
| 🧑💼Recepcionistas y empleados de información | ALTO | 1M20.1M |
| 📦Empleados de envío recepción e inventario | MODERADO | 844.1K16.9M |
| 🏥Secretarios médicos y asistentes administrativos | MODERADO | 749.5K15M |
| 👩💼Secretarios ejecutivos y asistentes administrativos ejecutivos | ALTO | 483.6K9.7M |
| 📊Empleados de facturación y registro | MODERADO | 430.2K8.6M |
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