Qué Hacen
Realizar tareas relacionadas con la compra, venta o tenencia de valores. Las responsabilidades incluyen la redacción de órdenes de compra o venta de acciones, el cálculo de impuestos de transferencia, la verificación de transacciones bursátiles, la aceptación y entrega de valores, el seguimiento de las fluctuaciones del precio de las acciones, el cálculo del capital, la distribución de dividendos y el registro diario de las transacciones y tenencias.
Impacto en el Empleo
48.1K
Personas empleadas
961.2K
Impacto global estimado (extrapolado de datos del mercado estadounidense)
Resumen del Impacto de la IA
Los puestos de empleados de correduría son altamente vulnerables a la automatización por inteligencia artificial debido a la naturaleza rutinaria, basada en reglas y con uso intensivo de datos de sus tareas diarias.
Análisis Detallado
La mayoría de las responsabilidades de los empleados de correduría, como procesar transacciones financieras, actualizar registros y mantener documentación de cumplimiento, pueden automatizarse eficientemente con tecnologías de inteligencia artificial. La automatización y las plataformas digitales probablemente reducirán la demanda de estos puestos, especialmente en niveles junior y medio. Sin embargo, los roles que implican interpretación regulatoria, resolución de problemas complejos o comunicación significativa con clientes pueden persistir o transformarse en funciones de supervisión o cumplimiento.
Oportunidad
"Con capacitación proactiva, adaptabilidad y enfoque en habilidades de mayor valor como la gestión de relaciones con clientes y la experiencia regulatoria, las personas en puestos de empleado de correduría pueden transicionar con facilidad a nuevas oportunidades creadas por la evolución de la inteligencia artificial."
Evaluación de Riesgo de IA
El nivel de riesgo varía según el nivel de experiencia
Nivel Junior
La entrada de datos rutinaria y el procesamiento de transacciones estarán entre los primeros en automatizarse, reduciendo sustancialmente los puestos de nivel junior.
Nivel Medio
La gestión de procesos y las funciones de liderazgo de equipo corren cada vez más riesgo a medida que las herramientas de inteligencia artificial se vuelven más competentes en la orquestación de flujos de trabajo y la supervisión del cumplimiento.
Nivel Senior
Los puestos sénior pueden evolucionar, centrados en la supervisión de sistemas de inteligencia artificial, la estrategia de cumplimiento y la resolución de problemas complejos, ofreciendo cierto grado de protección frente a la automatización.
Pronósticos de Trabajo Impulsados por IA
2 Años
Perspectiva a Corto Plazo
Perspectiva del Trabajo
Ligera disminución en las vacantes tradicionales de empleados de corretaje a medida que comienza la adopción de la automatización; mayor competencia por los puestos restantes y mayor énfasis en la competencia tecnológica.
Estrategia de Transición
Desarrolle habilidades en plataformas de flujo de trabajo digital y tecnología de cumplimiento; busque mentoría y certificación en normativas financieras; enfoque en gestión de relaciones y comunicación.
5 Años
Impacto a Mediano Plazo
Perspectiva del Trabajo
Reducción significativa del personal clerical requerido; los puestos restantes se orientan hacia la gestión de excepciones, el manejo de herramientas de inteligencia artificial y la supervisión relacionada con el cumplimiento.
Estrategia de Transición
Realice formación adicional en cumplimiento, análisis de datos o fintech; adquiera fluidez en herramientas financieras impulsadas por inteligencia artificial; explore roles adyacentes en operaciones financieras.
7+ Años
Visión a Largo Plazo
Perspectiva del Trabajo
Los roles tradicionales de empleado de correduría son en gran parte reemplazados por la automatización total; existe longevidad profesional para quienes transicionen a supervisión de inteligencia artificial, servicios de atención al cliente o puestos centrados en cumplimiento.
Estrategia de Transición
Especialícese en políticas regulatorias, operaciones de inteligencia artificial o incorporación tecnológica para nuevas contrataciones; considere roles de consultoría o formación.
Tendencias de la Industria
Servicios de asesoría aumentados por IA
Desplaza los roles humanos hacia la interpretación, la orientación y el servicio personalizado.
Cambio Demográfico y Adopción del Trabajo Remoto
Aumenta la necesidad de competencia en comunicación virtual y colaboración digital.
Flujos de Trabajo y Automatización en la Nube
Contribuye a reducciones de personal en tareas administrativas manuales.
Transformación digital de los servicios financieros
Incrementa la demanda de alfabetización digital y reduce la dependencia de procesos manuales.
Expansión de la Tecnología Regulatoria (RegTech)
Desplaza los roles hacia supervisión, interpretación y gestión de excepciones.
Enfoque en Ciberseguridad y Privacidad de Datos
Genera puestos para mantener el cumplimiento de privacidad e identificar riesgos.
Crecimiento de startups fintech
Crea nuevas oportunidades laborales en soporte al cliente y soluciones habilitadas por tecnología.
Mayor Complejidad Regulatoria
Impulsa la demanda de profesionales con experiencia en políticas y cumplimiento.
Integración de la Inteligencia Artificial con Supervisión Humana
Combina eficiencia con demanda de profesionales que gestionen y entrenen herramientas de inteligencia artificial.
Auge de las Plataformas de Automatización Low-Code/No-Code
Faculta al personal no técnico para crear y gestionar flujos de trabajo digitales.
Habilidades Resistentes a la IA
Resolución de Problemas Complejos
Liderazgo de Equipo
Orientación al Servicio
Caminos Profesionales Alternativos
Gerente de Operaciones
Supervisa las operaciones diarias y garantiza procesos eficientes dentro de la organización.
Relevancia: Requiere habilidades de liderazgo y optimización de procesos.
Analista de negocios
Analiza procesos y sistemas empresariales para identificar áreas de mejora y optimización.
Relevancia: Combina habilidades analíticas con conocimiento sectorial.
Analista de Cumplimiento
Monitorear y garantizar que los procesos legales y organizacionales cumplan con las regulaciones en evolución, especialmente en materia de privacidad de datos e IA.
Relevancia: Utiliza conocimiento de normativas y procesos financieros, menos susceptible de ser automatizado.
Rastreador de Herramientas de IA Emergentes
Informe Completo de Impacto de IA
Accede al informe completo de impacto de IA para obtener información detallada y recomendaciones.
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Otros Roles en: Apoyo administrativo
| 📞Representantes de servicio al cliente | ALTO | 2.9M57.2M |
| 📁Empleados de oficina generales | ALTO | 2.5M49.9M |
| 🖊️Secretarios y asistentes administrativos excepto legales médicos y ejecutivos | ALTO | 1.8M35.7M |
| 👩💼Supervisores de primera línea de trabajadores de apoyo administrativo y de oficina | MODERADO | 1.5M30.1M |
| 🧾Empleados de contabilidad contaduría y auditoría | ALTO | 1.5M30M |
| 🧑💼Recepcionistas y empleados de información | ALTO | 1M20.1M |
| 📦Empleados de envío recepción e inventario | MODERADO | 844.1K16.9M |
| 🏥Secretarios médicos y asistentes administrativos | MODERADO | 749.5K15M |
| 👩💼Secretarios ejecutivos y asistentes administrativos ejecutivos | ALTO | 483.6K9.7M |
| 📊Empleados de facturación y registro | MODERADO | 430.2K8.6M |
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