6 von 10 Unternehmen planen Entlassungen im Jahr 2026, angetrieben durch KI und wirtschaftliche Ängste

🎯 Stimmung der Auswirkungen: Besorgniserregend

📋 Zusammenfassung

• Fast 60 % der Unternehmen erwarten im Jahr 2026 Entlassungen und führen die Einführung von KI sowie anhaltende wirtschaftliche und politische Unsicherheiten als Gründe an.
• Fast die Hälfte der Unternehmen hat bereits Neueinstellungen verlangsamt oder eingefroren, wobei wirtschaftliche Unsicherheit, Zölle und Investitionen in KI die Zurückhaltung antreiben.
• Spitzenverdiener, Mitarbeitende ohne KI-Kenntnisse, Neueinstellungen und Personen in Einstiegs- oder repetitiven Tätigkeiten sind am stärksten von Entlassungen bedroht.
• Unternehmen investieren rasant in KI, um Kosten zu senken und Aufgaben zu automatisieren, wodurch Beschäftigte gezwungen sind, sich schnell neue Fähigkeiten anzueignen, um ihren Arbeitsplatz nicht zu verlieren.

💡 JR Erkenntnisse

• 💼 Auswirkung: Wer keine fundierten KI-Kenntnisse oder eine flexible, anpassungsfähige Denkweise hat, könnte seinen Job verlieren – insbesondere in repetitiven oder administrativen Tätigkeiten.
• 🚨 Risiko: Viele Fachkräfte – besonders Spitzenverdiener und diejenigen, die sich nur langsam weiterbilden – sind ernsthaft gefährdet, ersetzt zu werden, da Unternehmen Kostensenkungen über Loyalität oder traditionelle Erfahrung stellen.
• ✨ Fazit: Warten Sie nicht auf eine Kündigung. Bauen Sie echte KI-Kompetenz auf, schärfen Sie Ihre digitalen und kritischen Denkfähigkeiten und seien Sie bereit zu zeigen, welchen Mehrwert Sie über die Möglichkeiten eines Bots hinaus bieten.