Möchten Sie Ihre Belegschaft im Jahr 2025 weiterqualifizieren? Top-Trends im Training für generative KI

🎯 Stimmung des Einflusses: Positiv

📋 Zusammenfassung

• Unternehmen erhöhen ihre Investitionen in generative KI und betrachten die Weiterbildung der Mitarbeitenden sowohl in KI-Kompetenz als auch in Soft Skills als geschäftliche Priorität.
• Kohortenbasierte, rollenspezifische KI-Schulungen gewinnen an Bedeutung, um praktische Fähigkeiten schnell aufzubauen und interne Mobilität zu ermöglichen.
• KI-gestützte Lernwerkzeuge (Tutoren, Coaches, digitale Assistenten) werden das Lernerlebnis personalisieren, das Engagement verbessern und den Kompetenzerwerb beschleunigen.
• Die Messung des geschäftlichen Nutzens von Upskilling ist entscheidend, da Organisationen durch den Einsatz einer Belegschaft mit aktuellen KI- und Kollaborationsfähigkeiten innovativer und leistungsfähiger werden können.

💡 JR Insights

• 💼 Auswirkung: Unternehmen, die gezielt in KI-Weiterbildung investieren, signalisieren starke Chancen für Mitarbeitende, ihre Positionen zukunftssicher zu machen und sich intern weiterzuentwickeln, während sich die Technologie verändert.
• 🚨 Risiko: Wer die Entwicklung sowohl technischer als auch sozialer Kompetenzen aufschiebt, könnte ins Abseits geraten, da die Einführung von KI an Fahrt gewinnt – insbesondere, wenn Organisationen Umschulung gegenüber externer Einstellung bevorzugen.
• ✨ Fazit: Lernen Sie nicht nur KI-Tools – beteiligen Sie sich aktiv an Schulungen und realen Projekten und arbeiten Sie kontinuierlich an Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Anpassungsfähigkeit. Die Gewinner im Jahr 2025 werden digitales Know-how mit menschlichen Fähigkeiten verbinden.