Bericht zur Zukunft der Arbeit 2025: 78 Millionen neue Arbeitsplätze bis 2030, aber dringender Qualifizierungsbedarf zur Vorbereitung der Arbeitskräfte

🎯 Auswirkungsstimmung: Positiv

📋 Zusammenfassung

• Bis 2030 werden aufgrund von technologischen, wirtschaftlichen und demografischen Veränderungen 170 Millionen neue Arbeitsplätze erwartet, aber 92 Millionen Arbeitsplätze werden verdrängt, was zu einem Nettozuwachs von 78 Millionen führt.
• Das größte Beschäftigungswachstum wird es in den Bereichen Technik/Daten/AI sowie in Frontline-Sektoren wie Pflege, Bildung, Zustellung und Landwirtschaft geben, während Berufe wie Kassierer und Grafikdesigner stark zurückgehen.
• Qualifikationslücken sind ein großes Hindernis, da sich 40 % der aktuellen Jobanforderungen verändern werden und fast 60 % der weltweiten Arbeitskräfte bis 2030 eine (Um-)Qualifizierung benötigen.
• Fast 80 % der Arbeitgeber planen, ihre Mitarbeiter weiterzubilden, aber ohne dringende branchenübergreifende Maßnahmen könnten über 120 Millionen Arbeitnehmer durch die Beschleunigung von KI und anderen Trends von Entlassung bedroht sein.

💡 JR Insights

• 💼 Implikation: Umschulung ist nicht mehr optional—technische und menschliche Fähigkeiten werden gleichermaßen entscheidend sein, und Menschen, die sich schnell an beides anpassen, haben die besten Chancen auf stabile, gut bezahlte Arbeit.
• 🚨 Risiko: Millionen könnten abgehängt werden, wenn Arbeitgeber und Regierungen bei der Weiterbildung zögern—insbesondere bei Berufen, die schnell automatisiert oder durch KI verdrängt werden.
• ✨ Fazit: Schnell lernen und flexibel bleiben. Lege den Fokus auf die Entwicklung sowohl technischer (AI/Daten/Cybersicherheit) als auch menschlicher Fähigkeiten (analytisches Denken, Resilienz). Wenn du in einem schrumpfenden Beruf arbeitest, warte nicht mit dem Wechsel—Veränderungen kommen, ob du bereit bist oder nicht.