Entlassungen im Technologiesektor erreichen 30.700 nur sechs Wochen nach Beginn des Jahres 2026 und liegen damit auf Kurs, das Jahr 2025 zu übertreffen

🎯 Auswirkungsstimmung: Besorgniserregend

📋 Zusammenfassung

• In nur sechs Wochen des Jahres 2026 wurden über 30.700 Tech-Arbeitsplätze abgebaut, wobei die Mehrheit (80 %) von US-Unternehmen stammt und Amazon allein 16.000 Stellen streicht.
• Größere europäische Kürzungen kommen vom schwedischen Unternehmen Ericsson (1.900 Entlassungen) und dem niederländischen Unternehmen ASML (1.700 Entlassungen), beide begründen dies mit Kosteneinsparungen und der Integration von KI trotz starker Gewinne.
• Unternehmen wie Meta, Block Inc., Autodesk und Salesforce reduzieren ebenfalls ihre Belegschaft, wobei viele Entlassungen auf Umstrukturierungen, operative Effizienz und die Ausrichtung auf KI zurückgeführt werden.
• KI und Automatisierung erreichen nun auch höhere Ebenen, wobei eine wachsende Zahl von Entlassungen direkt mit diesen Veränderungen in Verbindung steht – Arbeitgeber fordern zunehmend KI-Kompetenz, wodurch Umschulungen weniger als Sicherheitsnetz dienen.

💡 JR Insights

• 💼 Auswirkung: Tech-Arbeitsplätze werden nicht nur am Rand abgebaut – auch Kernrollen, einschließlich Führungspositionen, sind jetzt gefährdet, wenn sie nicht mit neuen Technologieprioritäten wie KI übereinstimmen.
• 🚨 Risiko: Die Vorstellung, dass sichere, hochqualifizierte Positionen immer umgeschult oder neu eingesetzt werden können, ist zunehmend überholt; selbst erfahrene Fachkräfte könnten verdrängt werden, wenn sie ihre Fähigkeiten nicht aktuell halten.
• ✨ Fazit: Verlasse dich nicht auf Jobsicherheit, selbst bei großen Namen oder starken Gewinnen; setze Prioritäten bei der Weiterbildung in KI und Automatisierung, sonst riskierst du, von der nächsten Entlassungswelle betroffen zu sein.