Accentures Entlassungszahl übersteigt 11.000; CEO Julie Sweet nennt KI und Restrukturierungsmaßnahmen als Gründe

🎯 Auswirkungsstimmung: Besorgniserregend

📋 Zusammenfassung

• Accenture hat in den letzten drei Monaten weltweit über 11.000 Mitarbeitende entlassen, als Teil eines Restrukturierungsprogramms im Wert von 865 Millionen US-Dollar.
• CEO Julie Sweet nannte die rasche Einführung von KI und die nachlassende Unternehmensnachfrage als Hauptgründe für diese Stellenstreichungen.
• Das Unternehmen setzt in vielen Fällen auf Personalabbau statt Umschulung, schult aber gleichzeitig mehr als 70.000 Mitarbeitende im Bereich agentische KI.
• Das erwartete Umsatzwachstum von Accenture für 2026 liegt bei 2 % bis 5 % und damit leicht unter den Erwartungen, trotz eines im vierten Quartal stärker als erwarteten Umsatzes.

💡 JR Insights

• 💼 Implikation: Accenture richtet sein Geschäft aggressiv auf KI-gestützte Dienstleistungen aus, doch dieser Wandel erfolgt direkt auf Kosten tausender traditioneller Stellen – insbesondere für Mitarbeitende, deren Fähigkeiten als nicht anpassungsfähig an die neue Ausrichtung des Unternehmens gelten.
• 🚨 Risiko: Arbeitsplatzsicherheit bei großen Beratungsfirmen – selbst bei solchen mit starken KI-Ambitionen – ist alles andere als garantiert. Wer sich nicht aktiv im Bereich KI oder verwandten Themen weiterbildet, könnte bei zukünftigen Restrukturierungen gefährdet sein.
• ✨ Fazit: Verlassen Sie sich nicht auf Loyalität oder traditionelle Fähigkeiten, um Ihren Arbeitsplatz zu sichern. Wer in der Beratung tätig ist, sollte sich jetzt praktisch mit KI-Tools auseinandersetzen. Suchen Sie proaktiv nach Schulungen oder Projekten mit KI-Bezug, sonst riskieren Sie, bei solchen schwierigen Entscheidungen der Unternehmen auf der Strecke zu bleiben.