ارتفاع تسريحات العمال في قطاع التكنولوجيا في الولايات المتحدة عام 2025: أمازون، مايكروسوفت...

🎯 تأثير المشاعر: مقلق

📋 الملخص

• أعلنت شركات التكنولوجيا الكبرى مثل أمازون، مايكروسوفت، ميتا، سيلزفورس وغيرها عن آلاف حالات التسريح في عام 2025، وغالبًا ما يرتبط ذلك بتبني الذكاء الاصطناعي وإعادة الهيكلة.
• تم الاستغناء عن أكثر من 150,000 وظيفة في شهري فبراير ومارس فقط، وكانت الوكالات الفيدرالية مسؤولة عن أكثر من نصف هذه التسريحات.
• تتجه الشركات بشكل متزايد إلى استبدال الأدوار بالذكاء الاصطناعي والأتمتة، حيث أشار استطلاع للمنتدى الاقتصادي العالمي إلى أن 41% من الشركات العالمية تتوقع تقليص القوى العاملة بسبب الذكاء الاصطناعي خلال خمس سنوات.
• من بين الشركات الكبرى التي خفضت الوظائف: أوراكل، إنتل، بلوك، سكيل AI، كراودسترايك، وجوجل، مع تأثر أقسام مثل خدمة العملاء والهندسة والدعم بشكل أكبر.

💡 رؤى JR

• 💼 الدلالة: وتيرة التسريحات، خاصة من شركات التكنولوجيا الرائدة وبدفع من تزايد دمج الذكاء الاصطناعي، تعني أن عدداً أقل من الوظائف التقليدية سيكون آمناً—حتى في البيئات عالية المهارة. أصبح الأمان الوظيفي في قطاع التكنولوجيا أكثر تقلباً من أي وقت مضى.
• 🚨 المخاطرة: يواجه العاملون في المناصب التقنية وغير التقنية مخاطر أعلى بالتسريح، خاصة مع توجه الشركات لأتمتة خدمات العملاء والدعم وحتى وظائف الهندسة. أصبحت القدرة على التكيف وتطوير المهارات أكثر أهمية من أي وقت مضى لتجنب التخلف عن الركب.
• ✨ الخلاصة: لا تنتظر الجولة القادمة من التسريحات—أعطِ الأولوية لبناء المهارات في الذكاء الاصطناعي والأتمتة والمجالات المتصلة. كن استباقياً بشأن التنقل الداخلي، واستعد للتغييرات السريعة؛ فمجرد الولاء للشركة لن يحمي وظيفتك مع سعي أصحاب العمل لتحقيق الكفاءة.