الجولة الثالثة من تسريح الموظفين، المزيد من مغادرة القيادات تضرب كروتريم

🎯 تأثير المشاعر: مقلق

📋 الملخص

• قامت Krutrim، قسم الذكاء الاصطناعي في Ola، بجولة ثالثة من عمليات التسريح منذ يونيو، حيث استغنت عن حوالي 50 من أعضاء فريق اللغويات وأكثر من 200 موظف بشكل إجمالي، بما في ذلك مغادرة قيادات مهمة.
• تأتي عمليات التسريح في ظل تطوير Krutrim 3، وهو نموذج لغوي رئيسي، لكنها تركت فريق اللغويات شبه خالٍ وأثارت الشكوك حول جدوى المشروع وسرعة تقدمه.
• غادر العديد من كبار التنفيذيين منذ أبريل 2025، بينما عانت منتجات Krutrim، مثل LLM وخدمات السحابة، بسبب محدودية النضج وضعف الإقبال، ويقال إن ذلك تفاقم بسبب تأخر التمويل.
• على الرغم من جمع 50 مليون دولار وخطط استثمارية طموحة، شهد مساعد Krutrim الذكي تبنياً متواضعاً، حيث لم تتجاوز التنزيلات 207,000 منذ يونيو.

💡 رؤى JR

• 💼 الدلالة: عمليات التسريح المستمرة وتقلص الكفاءات، خاصة في مجال اللغويات والقيادة، تشير إلى عدم استقرار كبير في Krutrim. إذا كنت تعمل في الذكاء الاصطناعي أو اللغويات، فهذه ليست شركة توفر أماناً وظيفياً في الوقت الحالي.
• 🚨 المخاطرة: معدل الدوران المرتفع والفرق الهيكلية يهددان جداول المشاريع وجودة المنتجات، مما قد يؤدي إلى جولات إضافية من التسريح أو حتى إغلاق القسم إذا لم يحدث تعافٍ قريباً.
• ✨ الخلاصة: إذا كنت تفكر في الانتقال المهني في مجال الذكاء الاصطناعي، ابحث عن شركات ذات قيادة مستقرة، وتمويل مستمر، وأدلة على تقدم المنتجات بشكل ثابت—حالياً، Krutrim ترسل إشارات تحذيرية في جميع الجوانب.