أي انهيار للوظائف؟ مورغان ستانلي تقول إن العاملين المكتبيين قد يكونون أكبر المستفيدين من الذكاء الاصطناعي

🎯 تأثير المشاعر: إيجابي

📋 الملخص

• ترى هيذر بيرغر، الاقتصادية في مورغان ستانلي، أن الفئة الأكثر تعرضاً للإزاحة بسبب الذكاء الاصطناعي هي نفسها الفئة المهيأة لتحقيق أكبر المكاسب، حيث كتبت أن «الأسر ذات الدخل المرتفع والتعليم الجامعي والمقيمة في المدن هي الأكثر تعرضاً للإزاحة بسبب الذكاء الاصطناعي ولكنها أيضاً الأكثر تعرضاً لمكاسبه المحتملة»، وأن «قنوات المنفعة هذه لا تُقدَّر حق قدرها».
• يسمي فريقها هذه الفئة CHIC، أي حاملي الشهادات الجامعية وأصحاب الدخل المرتفع وسكان المدن، ويحدد لها أربع قنوات للمنفعة: نمو الأجور المدفوع بالإنتاجية، وخلق الوظائف، وآثار الثروة، وانخفاض التضخم على المدى الأطول.
• يقسّم التحليل هذه الفئة بحسب العمر: فالعاملون الأصغر سناً ضمن فئة CHIC أكثر عرضة لأن يستبدل الذكاء الاصطناعي مهامهم الروتينية في المستويات المبتدئة، في حين يمكن لزملائهم الأكبر سناً تحقيق نمو في الأجور من مكاسب الإنتاجية دون أن يُستبدلوا بالكامل.
• وبشأن خلق الوظائف، تشير بيرغر إلى أن الوقت لا يزال مبكراً، لكن المهن الجديدة المتصلة بالذكاء الاصطناعي استهدفت حتى الآن هؤلاء المستهلكين أنفسهم من فئة CHIC، إذ تتوجه إعلانات الوظائف المتصلة بالذكاء الاصطناعي إلى مرشحين من ذوي الدخل الأعلى الذين يمتلكون بالفعل خبرة في قطاعات «شديدة التعرض» مماثلة.

💡 رؤى JR

• 💼 التداعيات: التعرض للذكاء الاصطناعي ليس مساوياً للخسارة، فبالنسبة للمهنيين المكتبيين ذوي الخبرة قد ترفع التقنية نفسها التي تؤتمت أجزاء من الوظيفة القيمة السوقية لما يتبقى منها.
• 🚨 المخاطر: المنفعة منحازة عمرياً بشكل صريح: فالمهام الروتينية في المستويات المبتدئة التي يستوعبها الذكاء الاصطناعي هي تحديداً ما يقوم به صغار العاملين من فئة CHIC حالياً، وبذلك يتحمل المهنيون في بداية مسيرتهم عبء الإزاحة بينما يجمع الزملاء الأقدم مكاسب الأجور.
• ✨ النصيحة: إذا كنت في بداية مسار مهني مكتبي، فلا تنتظر أن تُسلَّم إليك أعمال الحكم والتقدير، بل اسعَ بنشاط إلى مشاريع تتضمن تواصلاً مع العملاء وملكية للقرار وإشرافاً على الذكاء الاصطناعي، فهناك تتوقع مورغان ستانلي أن يتحقق نمو الأجور.