أكبر شركة أغذية في العالم تقوم بتسريح 16,000 موظف جزئياً بسبب الأتمتة

🎯 تأثير الشعور: مقلق

📋 الملخص

• تخطط نستله لخفض حوالي 16,000 وظيفة على مستوى العالم خلال العامين المقبلين، مع التركيز بشكل رئيسي على الوظائف الإدارية كجزء من جهود خفض التكاليف وزيادة الأتمتة.
• سيتم إلغاء حوالي 12,000 وظيفة مكتبية و4,000 وظيفة في التصنيع أو سلسلة التوريد، أي ما يعادل تقريباً 6% من إجمالي القوى العاملة.
• تأتي هذه الخطوة مدفوعة بأهداف الكفاءة التشغيلية والاعتماد المتزايد على الأتمتة والذكاء الاصطناعي، وسط تغييرات في القيادة واستمرار حالة عدم اليقين في السوق.
• على الرغم من عمليات التسريح، ارتفع سهم نستله وأعلنت الشركة عن نمو متواضع في المبيعات، مع الحفاظ على الاستثمارات على المدى المتوسط.

💡 رؤى JR

• 💼 الدلالة: الأتمتة والذكاء الاصطناعي أصبحا الآن يقودان تخفيضات كبيرة في أعداد الموظفين، حتى في الشركات الكبرى المستقرة مثل نستله. المهنيون في الوظائف الإدارية—الذين كانوا يُعتبرون في السابق في مأمن—أصبحوا الآن معرضين بشكل متزايد لخطر الاستغناء عنهم عندما تسعى الشركات لتحقيق الكفاءة.
• 🚨 المخاطرة: الاعتماد على المعرفة المتخصصة أو الأعمال المكتبية الروتينية أصبح أكثر خطورة. الأدوار التي لا تتكيف مع التقنيات الجديدة أو لا تضيف قيمة فريدة قد تكون التالية في قائمة التخفيضات، خاصة أثناء تغييرات القيادة أو دورات خفض التكاليف.
• ✨ الخلاصة: لا أحد في مأمن من التحول الرقمي. إذا كان من الممكن أتمتة عملك، ابدأ في تطوير مهارات في المجالات التي يصعب على التقنية الوصول إليها: التفكير الاستراتيجي، الإبداع، إدارة التغيير—أو التقنية نفسها. كن مرئياً، مرناً، واستباقياً بشأن مسارك المهني—وإلا قد تتعرض لمفاجآت غير سارة.