إس ثري تعتزم تعزيز استثماراتها في الذكاء الاصطناعي وسط تباطؤ التوظيف

🎯 تأثير الشعور: مقلق

📋 الملخص

• تقوم شركة SThree، وهي واحدة من أكبر شركات التوظيف المدرجة في لندن، بتقليص الوظائف استجابة لتباطؤ الطلب على التوظيف.
• انخفض صافي دخل الشركة من الرسوم بنسبة 12% خلال الصيف، مما يشير إلى تحديات في الأعمال.
• تخطط SThree لمضاعفة استثماراتها في الذكاء الاصطناعي للتكيف وتبسيط عملياتها.
• الدفع نحو الذكاء الاصطناعي مرتبط بشكل مباشر بإجراءات خفض التكاليف والتعويض عن ضعف أسواق التوظيف.

💡 رؤى JR

• 💼 الأثر: رهان SThree على الذكاء الاصطناعي يعني أن المزيد من أدوار التوظيف التقليدية أصبحت معرضة للخطر، بينما ستصبح المهارات التقنية والمعرفة بالذكاء الاصطناعي أكثر قيمة في مجالات التوظيف والاستقطاب.
• 🚨 المخاطرة: إذا تولى الذكاء الاصطناعي المزيد من المهام الأساسية، فقد تتقلص الوظائف في الإدارة والدعم وحتى استشارات التوظيف بشكل أكبر. الموظفون الذين لا يستطيعون إعادة التأهيل أو تطوير مهاراتهم قد يواجهون تسريحاً من العمل.
• ✨ الخلاصة: يجب على أي شخص يعمل في مجال التوظيف أن يصبح مرتاحاً مع أدوات الذكاء الاصطناعي والأساليب المعتمدة على البيانات. أولئك الذين يركزون فقط على أساليب البحث التقليدية عن المرشحين من المرجح أن يتخلفوا عن الركب.