ما يفعلونه
الحفاظ على النظام وحماية الأرواح والممتلكات من خلال تطبيق القوانين واللوائح المحلية والقبلية والولائية والفيدرالية. القيام بمجموعة من المهام التالية: القيام بدوريات في منطقة محددة
تأثير التوظيف
646.3K
الأشخاص الموظفون
12.9M
التأثير العالمي المقدر (مستخرج من بيانات السوق الأمريكية)
نظرة عامة على تأثير الذكاء الاصطناعي
سيعزز الذكاء الاصطناعي عمل ضباط الدوريات وشُرَط المقاطعات لكنه لن يحل محلهم، مؤتمتًا المهام الروتينية بينما يظل الحكم البشري ضروريًا.
تحليل مفصل
من المتوقع أن يؤتمت أنظمة الذكاء الاصطناعي مهامًا إدارية وتحليلية ومراجعة أدلة في إنفاذ القانون، مثل إعداد التقارير، وتحليل فيديو المراقبة، والتعرّف الوجهي. مع ذلك، الأنشطة التي تتطلب حدسًا بشريًا معقدًا أو حكمًا أخلاقيًا أو تفاوضًا في الأزمات وبناء الثقة العامة ستظل بقيادة بشرية، مما يجعل الخطر العام متوسطًا بدلاً من مرتفع.
الفرصة
"تبني أدوات الذكاء الاصطناعي وتطوير المهارات لمستقبل مدعوم بالتكنولوجيا سيساعد ضباط دوريات الشرطة والشريف على البقاء مساهمين لا غنى عنهم في السلامة العامة."
تقييم مخاطر الذكاء الاصطناعي
يختلف مستوى المخاطر حسب مستوى الخبرة
المستوى المبتدئ
قد يشهد الضباط الصغار أتمتة في توثيق الدوريات، ومراجعة كاميرات الجسم، وإدخال البيانات. المهام الميدانية التي تتضمن تفاعلاً مباشراً أقل احتمالًا للأتمتة.
المستوى المتوسط
سيعتمد الضباط المتوسطو المستوى الذين يتولون أدوار إشرافية أو إدارة قضايا على الذكاء الاصطناعي كمساند في اتخاذ القرار وليس بديلاً عنه. الرقابة البشرية ضرورية قانونيًا وأخلاقياً.
المستوى المتقدم
سيظل الضباط الكبار حاسمين للقيادة والاستراتيجية والتفاوض عالي المخاطر، مع عمل الذكاء الاصطناعي كمكمل لا كبديل لعملية اتخاذ القرار.
توقعات الوظائف المدعومة بالذكاء الاصطناعي
سنتان
النظرة قصيرة المدى
نظرة الوظيفة
سيشهد الضباط زيادة في تبني الذكاء الاصطناعي للشيكات الخلفية، وإعداد التقارير، وإدارة أدلة كاميرات الجسم. ستتحول المهام لتشمل إدارة وتفسير الرؤى الناتجة عن التكنولوجيا.
استراتيجية الانتقال
اشترك في تدريب تقني، واحضر ورش عمل حول الذكاء الاصطناعي في إنفاذ القانون، وابقَ مطّلعًا على تحديثات السياسات ذات الصلة.
5 سنوات
التأثير متوسط المدى
نظرة الوظيفة
سيتم دمج الذكاء الاصطناعي على نطاق واسع في التعامل مع الأدلة والوعي بالوضع في الوقت الفعلي. سيتعاون الضباط البشريون عن كثب مع الأنظمة المدفوعة بالذكاء الاصطناعي.
استراتيجية الانتقال
طوّر مهارات التفكير النقدي والتفكير الأخلاقي لتفسير مخرجات الذكاء الاصطناعي، واحصل على شهادات في الأدلة الرقمية، واطمح للقيادة في مبادرات تبني التكنولوجيا.
7+ سنوات
الرؤية طويلة المدى
نظرة الوظيفة
تكامل أعمق للذكاء الاصطناعي (مثل النشر المستند إلى التحليلات، والكشف الآلي عن التهديدات)، مع بقاء دوريات الروتين والتدخل في الأزمات وظائف بشرية في المقام الأول.
استراتيجية الانتقال
اسعَ إلى أدوار متقدمة تتطلب الإلمام التكنولوجي، مثل وضع السياسات والرقابة على أنظمة الذكاء الاصطناعي. قدِ قيادة أو تقديم المشورة للجان أخلاقيات التكنولوجيا.
اتجاهات الصناعة
انحياز الذكاء الاصطناعي والإصلاح السياسي
يخلق طلبًا على أدوار الرقابة والامتثال التنظيمي وتخصصات الأخلاقيات.
نظام توجيه الحوادث مدعوم بالذكاء الاصطناعي
خوارزميات الإرسال تُحسّن تخصيص الاستجابة، مما يتطلب بروتوكولات جديدة.
تحليلات الذكاء الاصطناعي لكاميرات الجسم
يؤتمت مراجعة الحوادث، ويزيد من التدقيق والشفافية في التفاعلات مع إنفاذ القانون.
أنظمة إدارة الأدلة الرقمية
يركّز ويؤمّن سلسلة الأدلة مدعومة بالذكاء الاصطناعي.
طائرات بدون طيار والدوريات المستقلة
الطائرات/الأنظمة الجوية تعزز الدوريات، خاصة في المناطق الخطرة أو ذات التغطية الواسعة.
تعزيز الشفافية العامة
لوحات المعلومات العامة وأدوات الشفافية تعزز المساءلة وتستلزم تواصلًا دقيقًا.
أتمتة الأدلة
يسرّع معالجة الحوادث؛ يجب أن يتقن الضباط الأدوات الرقمية.
وحدات الجرائم الإلكترونية المتكاملة
نمو الوحدات المتخصصة لمواجهة الجرائم الرقمية في ظل تزايد التهديدات السيبرانية.
الشرطة التنبؤية
يغيّر استراتيجيات النشر لكنه يزيد المخاوف القانونية والأخلاقية المتعلقة بالتحيز والخصوصية.
المراقبة والاستجابة في الوقت الحقيقي
يعزز الوعي بالوضع ولكنه يثير تحديات تتعلق بالخصوصية وحماية البيانات.
المهارات المقاومة للذكاء الاصطناعي
اتخاذ القرار الأخلاقي
التعاطف والذكاء العاطفي
القيادة وإدارة الفريق
مسارات مهنية بديلة
أخصائي التدريب والتطوير
يصمم ويقدم برامج تدريبية للموظفين حول أنظمة المعايرة والأتمتة الجديدة.
الصلة: الخبرة الميدانية وتبنّي التكنولوجيا كلاهما ذو قيمة.
منسق التواصل المجتمعي
يوصل المدارس بالمنظمات غير الربحية المحلية وخدمات الدعم، ويصمم برامج تواصل ومشاركة.
الصلة: يستفيد من خبرة في التفاعل والتواصل وبناء الثقة.
مسؤول الامتثال والأخلاقيات
يشرف على الالتزام التنظيمي والأخلاقي في المؤسسات، خاصة مع ارتفاع تبني الذكاء الاصطناعي.
الصلة: تدريب الأخلاقيات قابل للتطبيق مباشرة.
متتبع أدوات الذكاء الاصطناعي الناشئة
تقرير تأثير الذكاء الاصطناعي الكامل
الوصول إلى تقرير تأثير الذكاء الاصطناعي الكامل للحصول على رؤى وتوصيات مفصلة.
هل كان هذا مفيداً؟
ساعدنا في التحسين من خلال تقييم تحليل هذه المهنة
أدوار أخرى في: خدمات الحماية
| 🔒حراس الأمن | متوسط | 1.2M24.1M |
| 🚔ضباط الإصلاح والسجون | متوسط | 351.4K7M |
| 🔥رجال الإطفاء | منخفض | 315.5K6.3M |
| 👮المشرفون المباشرون على الشرطة والمحققين | متوسط | 138.1K2.8M |
| 🏊منقذو السباحة ودوريات التزلج وعمال الحماية الترفيهية الآخرون | منخفض | 123.6K2.5M |
| 🕵️المحققون الجنائيون | متوسط | 106.7K2.1M |
| 🚸حراس عبور الطرق ورافعو الأعلام | متوسط | 90.8K1.8M |
| 🔥المشرفون المباشرون على رجال الإطفاء وفرق الوقاية | منخفض | 84.1K1.7M |
| 🛡️عمال خدمات الحماية الآخرون | متوسط | 82.5K1.7M |
| 🚌مراقبو حافلات المدارس | منخفض | 72.3K1.4M |
شارك هذا المحتوى
شارك هذا مع الآخرين الذين قد يجدونه مفيداً.