ما يفعلونه
يقوم العاملون بأعمال يدوية شاقة في مواقع البناء. قد يستخدمون الأدوات اليدوية والكهربائية بجميع أنواعها: المطارق الهوائية، مدكات التربة، خلاطات الإسمنت، الرافعات الميكانيكية الصغيرة، معدات المسح والقياس، ومجموعة متنوعة من المعدات والأدوات الأخرى. قد يقومون بتنظيف المواقع وتجهيزها، وحفر الخنادق، وتركيب الدعامات لدعم جوانب الحفريات، ونصب السقالات، وتنظيف الأنقاض والحطام ومخلفات البناء الأخرى. قد يساعدون عمال الحرف الآخرين. يُصنف عمال البناء الذين يقدمون المساعدة بشكل أساسي لعامل حرفي معين ضمن فئة "المساعدين في مهن البناء" (47-3010).
تأثير التوظيف
1M
الأشخاص الموظفون
20.4M
التأثير العالمي المقدر (مستخرج من بيانات السوق الأمريكية)
نظرة عامة على تأثير الذكاء الاصطناعي
سيؤثر الذكاء الاصطناعي والروبوتات على الجوانب الروتينية من عمل البناء، لكن من غير المرجح أن تستبدل القوة العاملة بأكملها على المدى القصير إلى المتوسط. من المتوقع زيادة الطلب على المهارات المدعومة بالتكنولوجيا.
تحليل مفصل
يواجه عمال البناء مخاطر معتدلة مع بدء روبوتات مدعومة بالذكاء الاصطناعي بأتمتة المهام المتكررة أو الخطرة أو الدقيقة. سيظل العمال المرنون الذين يطوّرون أو يمتلكون مهارات تشغيل المعدات، ودعم الروبوتات، وإدارة السلامة ذوو قيمة. يبطئ الطابع الميداني والمتغير للقطاع الانتقال الكامل للأتمتة، لكن تطوير المهارات ضروري لضمان المستقبل.
الفرصة
"تبني أدوات جديدة ورفع المهارات سيحافظ على تقدم عمال البناء في صناعة متغيرة. ستكون الخبرة العملية والقدرة على التكيف والمعرفة التقنية أكثر أهمية من أي وقت مضى."
تقييم مخاطر الذكاء الاصطناعي
يختلف مستوى المخاطر حسب مستوى الخبرة
المستوى المبتدئ
الأدوار المبتدئة أو منخفضة المهارة التي تقوم بمهام متكررة وبسيطة هي الأكثر عرضة للأتمتة لأنها الأهداف الأولية لتطبيقات الروبوتات والذكاء الاصطناعي.
المستوى المتوسط
العمال على المستوى المتوسط الذين يحصلون على شهادات إضافية ومهارات التكيف سيكونون أقل عرضة للخطر، أما الذين يؤدون أدوارًا محدودة فقد يواجهون ضغوطًا للاستبدال.
المستوى المتقدم
العمال الأقدم في المناصب الإشرافية أو السلامة أو الفنية هم الأقل عرضة؛ من المرجح أن يعزّز الذكاء الاصطناعي هذه الأدوار لكنه لن يستبدلها بسبب الحاجة إلى الحكم وحل المشكلات المعقدة.
توقعات الوظائف المدعومة بالذكاء الاصطناعي
سنتان
النظرة قصيرة المدى
نظرة الوظيفة
فقدان وظيفي مباشر طفيف؛ الأتمتة مركزة على المشاريع التجريبية والمواقع واسعة النطاق. العمال المهتمون بالتكنولوجيا يحصلون على تعرض لمعدات جديدة.
استراتيجية الانتقال
الانخراط في دورات تمهيدية حول تكنولوجيا البناء، والشهادات الأساسية للسلامة، والمشاركة في برامج تجريبية للروبوتات في الموقع أو التوجيه المهني.
5 سنوات
التأثير متوسط المدى
نظرة الوظيفة
تبني ملحوظ للروبوتات لأداء الأعمال المتكررة أو الخطرة. تزايد الطلب على العمال متعددي المهارات والمعرفة التقنية. حدوث فقدان وظائف مبكر للعاملين غير المطورين لمهاراتهم.
استراتيجية الانتقال
السعي للحصول على شهادات في تشغيل الروبوتات، وقراءة المخططات الرقمية، وطرق البناء الخضراء، والسلامة المهنية.
7+ سنوات
الرؤية طويلة المدى
نظرة الوظيفة
تصبح الفرق الهجينة (تعاون الإنسان والروبوت) شائعة. تحول نحو أدوار عمل متخصصة وتقنية لمن يتكيفون؛ انخفاض كبير في وظائف العمالة التقليدية فقط.
استراتيجية الانتقال
قُد فرقاً صغيرة، تخصص في صيانة أنظمة الروبوتات، واستثمر في شهادات متقدمة في إدارة السلامة أو الامتثال البيئي.
اتجاهات الصناعة
الطباعة ثلاثية الأبعاد والتصنيع المسبق
تتجه مهام العمل نحو التجميع والإشراف أو تشغيل الآلات بدلاً من العمل اليدوي البحت.
استخدام التوأم الرقمي والواقع المعزز
يحتاج عمال البناء إلى فهم المخططات الافتراضية وأداء المهام مع طبقات الواقع المعزز.
التركيز على التنوع والشمول
تركيز أكبر في التوظيف على تطوير العاملين ومهارات اللغة والتعاون عبر الخلفيات المختلفة.
التركيز على سلامة الموقع والعمال
تنتشر أدوات الذكاء الاصطناعي لتتبع ومراقبة والإبلاغ عن حالات السلامة، مما يزيد من الحاجة لتطوير المهارات والشهادات.
البناء الأخضر والضغوط التنظيمية
ارتفاع الطلب على مهارات البناء المستدام؛ تشجيع الحصول على شهادات جديدة.
زيادة الاستثمار في التدريب المهني ومجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات
تتسع المسارات للتكيّف المهني والترقي الوظيفي.
تزايد نقص العمالة
تظل الأجور والطلب على العمال المهرة/اليدويين قوية لأولئك الذين يرفعون مهاراتهم.
إدارة المشاريع عن بُعد
يتلقى العمال إرشادات أو تشخيصات أو دعم عن بُعد، ما يجعل مهارات التواصل التقني ضرورية.
أتمتة سلسلة الإمداد واللوجستيات
تتحول خطط وتتبع المواد إلى الشكل الرقمي، مما يتطلب من عمال البناء التفاعل مع منصات جديدة.
اعتماد أوسع للروبوتات
يتراجع العمل اليدوي الروتيني، بينما تزداد أدوار الإشراف وتكامل التكنولوجيا.
المهارات المقاومة للذكاء الاصطناعي
حل المشكلات في بيئات غير منظمة
مسارات مهنية بديلة
أخصائي البناء الأخضر
يقدم استشارات حول ممارسات ومواد البناء الصديقة للبيئة.
الصلة: الطلب مدفوع بالضغوط التنظيمية لمشروعات بناء مسؤولة بيئياً.
مخطِّط الجداول الزمنية للمشروعات الإنشائية
يُنشئ ويحافظ على جداول زمنية للمشاريع وخطط تخصيص الموارد.
الصلة: تزداد الحاجة إلى الطلاقة الرقمية في المشاريع الإنشائية الكبرى.
منسق مشروع.
يساعد في تخطيط وتنفيذ وإغلاق المشاريع داخل المؤسسات.
الصلة: يجمع بين الخبرة العملية والتنظيم والتكنولوجيا—مهارات يمكن بناؤها بسهولة من خلفية العمل اليدوي.
متتبع أدوات الذكاء الاصطناعي الناشئة
تقرير تأثير الذكاء الاصطناعي الكامل
الوصول إلى تقرير تأثير الذكاء الاصطناعي الكامل للحصول على رؤى وتوصيات مفصلة.
هل كان هذا مفيداً؟
ساعدنا في التحسين من خلال تقييم تحليل هذه المهنة
أدوار أخرى في: البناء والاستخراج
| 🔧المشرفون المباشرون على عمال البناء والاستخراج | متوسط | 777.4K15.5M |
| ⚡الكهربائيون | منخفض | 712.6K14.3M |
| 🔨النجارون | متوسط | 700.3K14M |
| 🏗️مهندسو التشغيل ومشغلو معدات البناء الآخرون | متوسط | 450.4K9M |
| 🚿السبّاكون وعمّال تركيب الأنابيب والبخار | منخفض | 436.2K8.7M |
| 🎨الدهانون في البناء والصيانة | متوسط | 215.9K4.3M |
| 🧱عمّال الإسمنت وتشطيب الخرسانة | متوسط | 203.6K4.1M |
| 🛣️عمال صيانة الطرق السريعة | متوسط | 150.9K3M |
| 🏠عمّال الأسقف | متوسط | 135.1K2.7M |
| 🏗️مفتشو البناء والمنشآت | متوسط | 133.6K2.7M |
شارك هذا المحتوى
شارك هذا مع الآخرين الذين قد يجدونه مفيداً.