ما يفعلونه
تقييم وتحرير وتوجيه عملية حفظ السجلات الدائمة والوثائق ذات القيمة التاريخية. المشاركة في الأنشطة البحثية القائمة على المواد الأرشيفية.
تأثير التوظيف
7.2K
الأشخاص الموظفون
143K
التأثير العالمي المقدر (مستخرج من بيانات السوق الأمريكية)
نظرة عامة على تأثير الذكاء الاصطناعي
سيشهد الأرشيفيون تأثيرًا معتدلاً من الذكاء الاصطناعي؛ فبينما يمكن أتمتة العديد من المهام الروتينية والتقنية، فإن الوظائف الأساسية التي تنطوي على حكم معقد والتنقيب والحفظ أقل عرضة للاستبدال.
تحليل مفصل
سيعمل الذكاء الاصطناعي على تبسيط وأتمتة الجوانب المتكررة من عمليات الأرشفة مثل الرقمنة والتصنيف واستخراج البيانات الوصفية ووظائف البحث. ومع ذلك، تمنع خبرة الأرشيفيين في السياق التاريخي، وحفظ المواد النادرة والهشة، واتخاذ القرارات الأخلاقية والقانونية، والدعم البحثي المخصص الاستبدال الكامل. سيختلف الاكتشاف والتأثير بحسب موارد المؤسسات والتزامها بالتقدم التكنولوجي.
الفرصة
"الأرشيفيون الذين يتبنون التكنولوجيا ويطوّرون مهاراتهم في الإشراف الرقمي ويكملون الكفاءات التقنية بقدرات قوية على اتخاذ قرارات نقدية وأخلاقية سيظلون جزءًا أساسيًا من مستقبل إدارة المعلومات."
تقييم مخاطر الذكاء الاصطناعي
يختلف مستوى المخاطر حسب مستوى الخبرة
المستوى المبتدئ
أدوار الأرشيفيين المبتدئة التي تركز أساسًا على الأرشفة المادية والتصنيف الأساسي وإدخال البيانات الروتيني هي الأكثر عرضة لأتمتة الذكاء الاصطناعي.
المستوى المتوسط
الأرشيفيون في المستوى المتوسط المشاركون في إدارة المشاريع، والتعاون الفريقي، والأرشفة الرقمية المتقدمة يتأثرون إلى حد متوسط، مما يتطلب ترقية مهارات وتكيّف.
المستوى المتقدم
يساهم الأرشيفيون الكبار في الإشراف الاستراتيجي وتطوير السياسات والمراجعات القانونية والأخلاقية والقيادة—مهام يصعب على الذكاء الاصطناعي استبدالها إلى حد كبير.
توقعات الوظائف المدعومة بالذكاء الاصطناعي
سنتان
النظرة قصيرة المدى
نظرة الوظيفة
نمو في المشاريع الرقمية واستمرار الحاجة إلى الأرشفة التقليدية والرقمية. تزايد اعتماد الذكاء الاصطناعي في تصنيف المستندات لكن مع فقدان محدود للوظائف على نطاق واسع.
استراتيجية الانتقال
رفع المهارات في الأرشفة الرقمية ومعايير البيانات الوصفية، حضور ورش عمل حول الذكاء الاصطناعي وتقنيات الأرشفة، والتعاون مع فريق تكنولوجيا المعلومات.
5 سنوات
التأثير متوسط المدى
نظرة الوظيفة
تحول ملحوظ نحو إدارة السجلات المولودة رقمياً. ستقلل أتمتة المهام المتكررة الطلب على المهام التقنية الصرفة، لكنها ستزيد الحاجة إلى أدوار حفظ رقمية ووضع السياسات.
استراتيجية الانتقال
سعَ للحصول على شهادة في الأرشيف الرقمي، وتعلم قوانين خصوصية البيانات، وتولَّ أدوارًا متعلقة بالاستراتيجية الرقمية، وشارك في مبادرات رقمية عابرة للإدارات.
7+ سنوات
الرؤية طويلة المدى
نظرة الوظيفة
بعض الأدوار الأرشيفية ستندمج مع حوكمة المعلومات وإدارة الأصول الرقمية والامتثال. سيؤدي تقدم الذكاء الاصطناعي إلى أتمتة المزيد، مما يوجّه الأرشيفيين نحو أدوار قيّم رقمية ووصاة أخلاقيين.
استراتيجية الانتقال
قيادة برامج الإشراف الرقمي، التخصص في الامتثال القانوني/الأخلاقي، وضع إرشادات شفافية الذكاء الاصطناعي، وتوجيه الموظفين الصغار في بيئات أرشيفية جديدة.
اتجاهات الصناعة
الحفظ واكتشاف المخاطر مدعومان بالذكاء الاصطناعي
يستخدم الأرشيفيون الذكاء الاصطناعي لتحديد المواد المعرضة للخطر وأتمتة مراقبة الحفظ.
اعتماد الذكاء الاصطناعي للبيانات الوصفية والبحث وتقنية التعرف الضوئي على الحروف (OCR).
يبسّط الاكتشاف والوصف، محررًا وقت الأرشيفيين لمواجهة التحديات المعقدة.
حلول التخزين السحابي والموزع
تحول المهارات نحو تكنولوجيا المعلومات والأمن وإدارة الموردين.
الأرشيفات المجتمعية والأرشفة التشاركية
يعزز التواصل والشمول والتعاون مع جمهور أوسع.
رقمنة المجموعات الأرشيفية.
يزيد الطلب على الأرشيفيين الرقميين والمعرفة بالحفظ الرقمي؛ ويقلل من إدارة المستندات اليدوية.
التركيز على الامتثال للخصوصية وحماية البيانات
يزيد الطلب على الخبرات القانونية والأخلاقية والأمنية في الأرشيفات.
تركيز أكبر على إمكانية الوصول والتصميم الشامل.
يجب على الأرشيفيين تطوير واجهات ومحتوى رقميين يمكن الوصول إليهما لجميع المستخدمين.
إدارة السجلات المنشأَة رقميًا
يتطلب تدفقات عمل واستراتيجيات حفظ جديدة تتجاوز الوسائط المادية.
البيانات المفتوحة والمشاركة العامة.
يصبح الأرشيفيون ميسرين لمشاركة المعلومات والمشاركة المدنية.
وصول عن بُعد وخدمات بحث افتراضية
يتطلب خدمات رقمية جديدة ومهارات تفاعل عبر الإنترنت للأرشيفيين.
المهارات المقاومة للذكاء الاصطناعي
التفسير التاريخي والتحليل السياقي.
اتخاذ القرارات الأخلاقية والقانونية
تنسيق المجموعات وتصميم المعارض
مسارات مهنية بديلة
ضابط خصوصية البيانات
يضمن امتثال المؤسسة لقوانين وأنظمة حماية البيانات.
الصلة: حاجة متزايدة مع تعامل الأرشيفات مع البيانات الشخصية والامتثال.
قيّم متحف
تنظيم وتأويل وإدارة المجموعات التاريخية والمعارض العامة.
الصلة: يبني على خبرات التنظيم والعرض والمشاركة العامة.
مدير الأصول الرقمية
يشرف على إدارة وتخزين وتوزيع الأصول الرقمية للمؤسسات.
الصلة: تداخل قوي مع الأرشفة الرقمية وإدارة البيانات الوصفية.
متتبع أدوات الذكاء الاصطناعي الناشئة
تقرير تأثير الذكاء الاصطناعي الكامل
الوصول إلى تقرير تأثير الذكاء الاصطناعي الكامل للحصول على رؤى وتوصيات مفصلة.
هل كان هذا مفيداً؟
ساعدنا في التحسين من خلال تقييم تحليل هذه المهنة
أدوار أخرى في: التعليم والمكتبات
| 📚معلمو المرحلة الابتدائية باستثناء التربية الخاصة | متوسط | 1.4M28.2M |
| 👩🏫مساعدو التدريس باستثناء التعليم العالي | منخفض | 1.3M26.7M |
| 🏫معلمو المرحلة الثانوية باستثناء التربية الخاصة والتعليم المهني | متوسط | 1M20.9M |
| 🏫معلمو المرحلة الإعدادية باستثناء التربية الخاصة والتعليم المهني | متوسط | 626.7K12.5M |
| 🔄معلمو الاحتياط قصيرو الأمد | متوسط | 444.5K8.9M |
| 👶معلمو رياض الأطفال باستثناء التربية الخاصة | منخفض | 430.2K8.6M |
| 🎨مدرسو تنمية المهارات الذاتية | متوسط | 272.1K5.4M |
| 🏥مدرسو التخصصات الصحية في التعليم العالي | متوسط | 225.4K4.5M |
| 🏫معلمو التربية الخاصة لرياض الأطفال والمرحلة الابتدائية | متوسط | 212.9K4.3M |
| 📋منسقو المناهج التعليمية | متوسط | 207.3K4.1M |
شارك هذا المحتوى
شارك هذا مع الآخرين الذين قد يجدونه مفيداً.